Хочу взыскать деньги за тот период что он держал у себя, и чтоб изменили формулировку в трудовой.
С 2007 года работала в одной организации,31 декабря 2008 года подала заявление на увольнение, директор не принял. Тогда я отправила почтой, с уведомлением. Он получил 12 января 2009 года, на мое письмо отправил ответ:"Ваше увольнение в указанном порядке невозможно. Просим предоставить объяснения по факту Вашего отсутствия на рабочем месте". 29 января я вновь отправляю письмом заявление, где напоминаю об отправленном письме (31 декабря), и прошу выслать мне по почте мою трудовую книжку и копию приказа." На что 27 ФЕВРАЛЯ 2009 года мне приходить письмо в котором лежал приказ о моем прекращении труд. Деятельности и уведомление, что меня уволили по статье за прогулы пп."а" п.6 части первой статьи 81 ТКРФ, и просят прийти в офис за книжкой. Я была в шоке! 13 марта попала в больницу, и отправила брата с доверенностью в офис за трудовой, но директор отказал. В итоге, трудовую книжку я забрала 3 НОЯБРЯ 2009 года. Сейчас я беременна на 5 месяце. Я хочу подать в суд! Хочу взыскать деньги за тот период что он держал у себя, и чтоб изменили формулировку в трудовой. Каковы мои шансы?
Здравствуйте, Аделя!
Не вдаваясь в подробности вашего отсутствия и всей ситуации, в суде у Вас шансы минимальные. Да и к тому же сроки подачи иска, в котором Вы должны были обжаловать своё увольнение, уже давно пропущен.
Есть шанс если срок восстаеовят и докажите, что директор допусил ошибки в процедуре увольнения.
Виктор Николаевич.
Спросить