Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка выплаты зарплаты на работе - отрабатывать ли пропущенные дни?

03.12.2015, 09:17
• г. Москва

Нам на роботе не выдают зарплату более 20 дней, на основании ст.142 ТК РФ,мою было написано заявление. Должна ли я отрабатывать дни которые отсутствовала на рабочем месте?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не должны.

За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату.

Судебная практика имеется.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь Тимофеевна
09.08.2017, 11:41

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2008, 09:44

Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.

На предприятии задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу и отсутствовать на своем рабочем месте. Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни. Вопрос: Оплачивается дни отсутствия на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
31.03.2015, 07:34

Обязана ли я отрабатывать время, проведенное в суде в качестве истца?

У меня повестка в суд в качестве истца. Я хотела бы узнать, должна ли я отрабатывать, то время которое я отсутсвовала на рабочем месте. Мой начальник требует, чтобы я писала административный на этот день, либо отрабатывала в выходной.
Читать ответы (3)
Александр
07.12.2014, 09:25

Определение суммы недоплаченных денег за вредность и безопасность рабочего места - методика и основания

Мне платили к зарплате за вредность вредного класса вредности 3.1. Назначена экспертиза с вопросом: было ли мое рабочее место безопасным? Вопрос: как рассчитать сумму недоплаченных денег за вредность? На основании чего? Экспертиза должна сказать, что мое рабочее место было небезопасно и не выдавались ИСЗ, зарплата была занижена за счет заниженного класса вредности. Как рассчитать доплату? На основании чего? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна
22.10.2017, 14:55

ИП обнаружила отсутствие продавца на рабочем месте в течение 2 рабочих дней

Продавец отсутствовал на рабочем месте в течении 2 рабочих дней. Я как ип обнаружила это через 2 дня. Подскажите каким числом составить акт об отсутствии на рабочем месте? И место составления - магазин?
Читать ответы (4)
Эльвира
21.08.2003, 12:40

И на основании какого документа требуется эта справка?

Скажите, могут ли в детсаде требовать справку о соскобе, если ребенок отсутствовал в детсаду более 3 дней и при этом было написано заявление на имя заведующей для сохранения места. И на основании какого документа требуется эта справка? При этом ребенок во время отсутствия ничем не болел...
Читать ответы (2)
Алексей
18.03.2020, 16:26

Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?

Сотрудник, участник боевых действий, отсутствовал на рабочем месте 5 рабочих дней. По возвращению к рабочему месту написал заявление для оформления отпуска без сохранения ЗП задним числом, аргументируя, что предупреждал об этом руководителя отдела. Директор предприятия отказал в подписании заявления задним числом, аргументируя, что не обязан этого делать. Кто прав?
Читать ответы (1)
Алёна Попова
21.12.2021, 15:47

Увольнение работника за длительное отсутствие на рабочем месте - возможные проблемы и риски.

Работник отсутствовал на рабочем месте на протяжении трех дней более 4 часов в течении рабочего дня. Какие могут быть подводные камни при увольнении работника.
Читать ответы (6)
Анастасия
27.02.2019, 09:31

Работодатель отказывается оплатить отсутствие на работе и проведение плановых обследований во время беременности

Работодатель отказывается оплачивать дни в которые по беременности отсутствовала на рабочем месте (справки все есть). Отказывается подписывать заявление о сохранении заработной платы в часы которые проведены на плановом обследовании по беременности.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.12.2021, 13:08

Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?

Я покинула рабочее место в 12:00 при рабочем дне до 17:30, без предупреждения руководителя, то есть отсутствовала на работе более 4 часов, вечером этой же датой открыла больничный лист. Могут ли меня уволить за прогул?
Читать ответы (9)