Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2016 г., если работодатель предлагает другую дату и возникают проблемы с принятием заявления бухгалтерией

03.12.2015, 11:33
• г. Москва

Интересует такой вопрос, могу ли я написать заявление на отпуск по БиР с 1 января 2016 г., работодатель говорит, что это праздничный день и предлагает написать с 11 числа, либо конец декабря, но если я напишу с 11 января, то я потеряю почти 2 недели, а уходить в конце декабря 2015 мне невыгодно (мне в расчетах нужен 2014 и 2015 года), и могу ли я само заявление написать заранее (но указать дату 1 января), когда мне выдадут больничный, а его мне выдадут 28 декабря 2015 г.. И что мне делать, если заявление от 1 января 2016 г. у меня не примет бухгалтерия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс не содержит указаний на то, что отпуск должен начинаться с рабочего дня.

Согласно ст.260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Согласно Письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6 для оплаты отпуска сроки исчисляются в календарных днях. По общему правилу отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) Согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Таким образом, вы можете писать заявление на отпуск с 01 января, однако подано одно должно быть не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, в целях соблюдения работодателем обязанности по извещению работника под подпись о времени начала отпуска. Выходные и праздничные дни в составе отпуска не учитываются и соответственно, отпуск продлевается на период выходных и праздничных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги