Правомерны ли ее действия, если предприятие не прибыльное?

Предприятие А имеет задолженность перед предприятием Б за 2004 г. Акт сверки, предьявленный предприятием Б, подписал только гл. бухгалтер предприятия А, а руководитель подписывать отказался. Достаточно ли этого Акта, подписанного гл. бухгалтером, для положительного решения в Арбитражном суде?

На нашем маленьком преприятии пока бухгалтер была в декретном отпуске ее работу возложили на директора. Сейчас бухгалтер хочет выйти на работу, но акционеры не хотят держать два места так как директор справляется с обязанностями бухгалтера. Свободных рабочих мест на предприятии нет. Как поступить в этом случаи.

Моя знакомая работает в школе завхозом три года. Сейчас ее хотят сместить в уборщицы, мотивируя это тем, что она не справляется со своими обязанностями. При этом нареканий и замечаний не было. Просят написать заявление по собственному. Как быть в такой ситуации? И если она не согласится, может ли быть официально какое-то основание для её увольнения?

Есть такая ситуация. В декабре 1997 г. моя мама заключила договор о долевом участии в строительстве многоэтажного гаражного комплекса, в части строительства индивидуального гаражного бокса. Сразу же после заключения договора она выплатила пай в размере 100 %, что зафиксировано в приложении к договору и в членской книжке (стоит подпись бухгалтера и надпись в члены пайщиков принят). Однако фирма застройщик не выдала акт приема-передачи. А сформированный после сдачи объекта гаражный кооператив не выдал справки о полной выплате пая. В том же году мама оформила договор переуступки на меня. Сейчас я хочу оформить право собственности на гараж. НО столкнулась с тем, что без акт приема-передачи я не могу оформить право собственности. Я обратилась в гаражный кооператив, членом которого является моя мама, с просьбой выдать акт приема-передачи. Руководство кооператива, аппелируя к тому, что договор о долевом участии в строительстве заключался не с кооперативом, а с фирмой-застройщиком, отказывается выдавать акт приема-передачи, и советует обращаться за данным документом в фирму-застройщика. Но данная фирма сейчас находиться с состоянии ликвидации. Соответственно вопрос - что делать? С кого требовать акт, если фирма-застройщик ликвидируется, а гаражный кооператив отказывается выдавать акт? Насколько правомерны в данном случае действия руководства гаражного кооператива? Ведь после сдачи объекта в эксплуатацию фирмой-застройщиком, как я понимаю, гаражный кооператив является правоприемниками, или это не так? Если это не так, тогда не понятно на каком основании они осуществляют свою хозяйственную деятельность в гаражах? Должен ли гаражный кооператив выдавать справку о полной выплате пая если в членской книжке стоит отметка о выплате пая за подписью бухгалтера и штампом фирмы-застройщика?

Приобрёл гаражный бокс в кооперативе, по договору купли-продажи, председатель отказывается меня принимать в кооператив из за личных проблем с продавцом и его долгами по другим гаражным боксам, по гаражу каторый я приобрёл долгов нет все уплачено и зафиксировано в членской книжке каторую мне передал прежний владелец, как быть? Она на отрез отказывается принимать у меня заявление на вступление, в суд? И будет ли этот спор выигрышными для меня? Теперь она заявляет что ни у прежнего владельца ни у меня нет прав на пользование этим гаражом, хотя сама подписывала акт передачи гаража и договор купли-продажи несколько лет назад когда мой продавец приобретал данный бокс.

Скажите, пожалуйста. Я работаю в АО ведущим бухгалтером по финн. Отчетности, согласно моей должностной инструкции я должна выполнять определенную работу. На нашем предприятии произошла реорганизация и у нас в бухгалтерии создали новый отдел. Меня перевели в новый отдел с прежней должностью ведущий бухгалтер по финн. Отчетности и прежним окладом. Новый отдел состоит из 5 экономистов и меня вед. бухгалтера. Сейчас меня заставляют передать часть своей работы другому бухгалтеру а мне передают работу экономиста. Правомерны ли действия руководства? Должна ли я передавать свою работу другому бухгалтеру на основании устного распоряжения? И имеют ли право на мою должность (вед. бухгалтер по финн. Отчетности) составить новую должностную инструкцию? Как мне необходимо поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Я являюсь членом Потребительского кооператива «Гаражный кооператив», при покупке в этом кооперативе ещё одного гаража меня заставляют писать заявление на вступление в данный кооператив по другому гаражу с уплатой вступительного взноса. Правомерны ли действия председателя кооператива?

Как правильно оформить по инициативе работодателя перевод главного бухгалтера в должность просто бухгалтера в связи с тем что она не справляется со своими обязанностями.

Работаю агентом по продажам в ООО. В качестве агента по продажам на этом предприятии я работаю с 2007 года. В 2013 году вменили в обязанности дополнительную нагрузку в виде работы бухгалтера-операциониста: выписка счетов\фактур, акты сверки, дебиторское кредиторское отслеживание и другую мелкую рутинную работу. На данный момент, образовался избыток бухгалтеров, т.к. приняли двух человек на одно декретное место. Декретница вышла, вновь принятые покидать организацию не хотят. В результате чего образовался дефицит объема работ. Руководство отстранило меня от работы, мотивируя тем, что я не справлялась с возложенными на меня обязанностями бухгалтера (приказа о вменении мне обязанностей бухгалтера я не видела и не подписывала). Причем заодно и лишила обязанностей агента по продажам и всю мою работу передала одному из вновь принятых бухгалтеров и, в связи с этим, предложили перейти работать подсобным рабочим. Правомочны ли действия руководства? При этом имеются два бухгалтера работающих пенсионера и работающий пенсионер зав. склад.

Может ли работодатель перевести сотрудника приказом на другой график работы без согласия сотрудника, мотивируя тем, что сотрудник не справляется со своими трудовыми обязанностями (голословно)?