Выплаты и на что опираться?

• г. Волгоград

Армия пво. нам выплатмли компенсации за особые условия ..а за выходные дни фин отдел ссылаеться на фз о том что мы войска постоянной бг..никаких приказов о переводе мы не видели..как доказать наше право на

выплаты и на что опираться?

Читать ответы (0)

Волгоград - онлайн услуги юристов

Светлана
02.04.2020, 19:23

Ремонт в условиях карантина - разбираемся в особых условиях и правилах проведения

Пока ввели карантин, решили сделать ремонт, есть какие-то особые условия? Управляющая компания ссылается на то, что это выходные дни. Но это же не выходные и праздничные дни? Как быть?
Читать ответы (4)
Лепиев Адам
17.10.2014, 16:25

Как попытаться выплаты компенсации от государства. Если Мир фин. ссылается на отсутствия фин. ансирования на выплату компенсации.

Как попытаться выплаты компенсации от государства. Если Мир фин ссылается на отсутствия финансирования на выплату компенсации.
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2014, 21:29

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет? Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц. Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки. С уважением.
Читать ответы (1)
Ирина
06.04.2009, 13:06

Имеет ли право сотрудник отказаться от участия в совещании если компенсации за использование выходных не будет?

Полугодовое производственное совещание с участием руководителей региональных офисов назначено на выходные дни. Нужно ли это рассматривать как привлечение сотрудников на работу в выходные дни с соответствующей компенсаций работы в выходные дни? Имеет ли право сотрудник отказаться от участия в совещании если компенсации за использование выходных не будет?
Читать ответы (1)
Ольга
17.03.2016, 20:08

Особые условия в программе по реабилитации - что они означают и относятся ли они к работе с детьми

У меня в программе по реабилитации написано, что мне должны предоставить особые условия, что это за условия, я воспитатель, у нас нет никаких особых условий, мы работаем с детьми, рабочий день 6 часов в день. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
28.03.2016, 20:59

Право командира полка запретить перевод военнослужащего по отношению

Прохожу военную службу по контракту в воинском звании старшего лейтенанта в войсках ПВО. Получил отношение на вышестоящую должность в другой воинской части и другого вида войск. Имеет ли право командир полка запретить мой перевод по отношению?
Читать ответы (1)
Игорь
11.11.2014, 05:31

Возможность взять отгул за пропущенные выходные дни в рамках командировки - ситуация и перспективы

Если в июне 2014 года по приказу руководителя был находился в командировке, часть которого выпала на 2 выходных дня. Могу ли я сейчас (ноябрь 2014 года) взять 2 отгула за эти 2 выходных дня при условии, что на тот момента не выплачивались никакие компенсации за привлечение к работе в выходные дни и узнал об этом только вчера? Есть ли какой-нибудь срок давности?
Читать ответы (1)
Станислав
20.03.2021, 22:42

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена Сокерина
05.01.2021, 21:49

Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении

Будучи донором сдала кровь, в день сдачи работала, это значит что работодатель обязан предоставить два выходных дня. Однако выходные дни работодателем предоставлены не были. В настоящее время уволилась с данного места работы. Должен ли был работодатель выплатить денежную компенсацию при увольнении за непредоставленные выходные дни, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск начислили без учёта этих двух дней. Получается что мои права были нарушены, а компенсация за выходные не положена?
Читать ответы (2)