00 часов с разрывом с 12.00 до 14.00. Есть ли у меня какие-нибудь права?
Я пенсионерка мне 57 лет. 7 Ноября 2008 года в связи с кризисом на предприятии, где я работаю, работодатель порпосил в приказном порядке написать заявление по собственному желанию. Мне объяснили, что для меня ничего не измениться, что я буду работать как и прежде на тех же условиях. В течении 2009 года режим рабочего времени меняли несколько раз в устной форме. В ноябре этого года по устному распоряжению заведующей я должна работать без выходных и в праздничные дни с 8 утра
16.00 часов с разрывом с 12.00 до 14.00. Есть ли у меня какие-нибудь права? Или полнейшее рабство?
Здравствуйте, Елена Владимировна!
Ваши права регулируются Трудовым кодексом. Как только Вы соглашаетесь на предложения сомнительного характера, то и отношения становятся не трудовыми, а какими-то договорными. К чему Вы потом будете аппелировать для защиты своих прав.
Виктор Николаевич.
Спросить