Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться с работы без отработки 2 недель после изменения графика работы?

03.12.2015, 23:03
• г. Владимир

Имею ли я право уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели, а сразу после написания заявления об уходе, учитывая то,что работодатель изменил график работы, не устраивающий меня и известил об этом за 4 дня до изменений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Имеете право, согласно ст. 80 ТК РФ в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.12.2015, 11:38

Как уволиться без отработки 2 недели, если в Трудовом договоре не указаны ночные смены и работа по графику 2/2?

С 1 декабря меня оформили официально на работу (сразу после собеседования). В процессе обучения выяснилось, что будут ночные смены, за которые работодатель не будет оплачивать эти ночные. В Труд. договоре не указана работа по графику, тем более ночные смены. Теперь хочу уволиться, не отрабатывая 2 недели. Возможно ли мне написать заявление без отработки, ведь испытательный срок у меня 2 мес. Кроме того, возможно ли в день написания заявления, уйти, не отрабатывая три дня? Возможно работадатель нарушает закон, если не оплачивает ночные смены и работу в праздники? И могу ли я с этими основания обратиться в трудовую инспекцию, не имея полных оснований, т.к. в договоре не прописана работа по графику 2/2? Спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
24.05.2008, 15:48

Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?

Я решила уволится с работы и известила руководство за две недели, отработав неделю после написания заявления я взяла больничный лист. Получается из двух недель которые я должна отработать я отработала неделю и неделю провела на больничном. Может руководство вынудить меня отрабатывать те дни, что я провела на больничном?
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Немко Илья Янович
18.12.2014, 03:44

Написал заявление на увольнение с отработкой две недели, начальство сразу изменило график моей работы! Имеют ли они на это право?

Написал заявление на увольнение с отработкой две недели, начальство сразу изменило график моей работы! Имеют ли они на это право?
Читать ответы (2)
Виталий
03.10.2018, 11:50

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Сотрудник написал заявление работодателю об увольнении по собственному желанию с определенного числа (еще неделю отработать после написания заявления). Работодатель требует в день написания заявления уволится. Законно ли это? Что делать?
Читать ответы (4)
Арин Виталий Витальевич
18.01.2012, 22:02

Увольнение без отработки 2 недель после написания заявления на увольнение - возможно ли это?

Можно ли уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели после написания заявления на увольнение, если я напишу это заявление в период отпуска в один месяц, в котором я сейчас нахожусь, за 2 недели или больше до окончания отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Илья
20.11.2019, 00:30

Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения

В моей организации график скользящий. . Текущий график работы был согласован неделю назад. Работадатель сегодня в устной форме известил меня, что мой запланированный выходной, завтра, отменяется и мне необходимо выйти на работу. Подкрепояет тем, что известит меня звонком и смс, за три часа до начала рабочей смены. Нарушаются ли мои права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2013, 11:36

Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение

Мы работаем по графику день-ночь 2 дня дома. Хотим, чтобы работодатель изменил нам график на сутки через трое (согласны все работники). Мы писали письмо об изменении графика, но нам отказали, сославшись на то, что у нас организация государственная и мы не можем сделать такой график. Сейчас нас реорганизовали в ОАО. Подскажите, как нам лучше написать письмо, чтобы нам изменили график на сутки через трое!
Читать ответы (1)
Роман
05.08.2010, 17:44

Подскажите пожалуйста, как можно уволиться, не отрабатывая 2 недели?

День добрый. Подскажите пожалуйста, как можно уволиться, не отрабатывая 2 недели? Мне подсказали способ ухода на больничный, после написания заявления. Как это правильно оформить, подскажите пожалуйста. Или же посоветуйте пожалуйста, что можно сделать еще...
Читать ответы (1)