У меня такая вот проблема меня лишили на 100% за то что я курил в раздевалки получилось так что я потерял месячную премию и 13 зарплату скажите плис может ли начальник так лишать премии?

Добрый вечер! Премии может лишить, к сожалению

Меня интересует вопрос на сколько процентов он может лишить?

Нарушение табачного режима в раздевалке привело к лишению премии и 13-й зарплаты

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Б.«Премия». Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию». Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь». (Предложите возможные пути решения проблемы).

Читать ответы (1)

Меня лишили на 100 процентов премии за то что я курил в раздевалку вопрос может ли начальник цеха на столько лишать за это?

Меня лишили на 100 процентов премии за то что я курил в раздевалку вопрос может ли начальник цеха на столько лешать за это?

Читать ответы (1)

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Читать ответы (1)

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание. В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии. Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

Читать ответы (1)

Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию

Скажите пожалуйста, если на предприятии меня лишили премии за нарушение допущенное мною в ноябре, то могу мне не выдать эту премию в зарплате за декабрь. Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию, потому что платёжные ведомости уже были готовы. Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Читать ответы (1)

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовой дисциплины - что делать, если лишили премию без уведомления

Начальник, за нарушении трудовой дисциплины, лишил премии бригаду работников, не уведомив их об этом ни приказом, ни каким-либо другим документом. Можно ли вернуть премию (при лишении премии потеряли 1/3 от зарплаты). Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от премии без объяснений - как защитить свои права в случае увольнения брокером

Работаю брокером. Сейчас увольняюсь. Премию дают обычно в числах 15-16, задержали. Потом сообщили, что лишили меня премии 100% за дефолтность. Попросила документ с неплательщиками, не дают. Сомневаюсь, что у меня такая большая дефолтность, чтобы премии лишали. Что делать?

Читать ответы (1)

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.

Читать ответы (1)

Нарушение табачного режима в раздевалке привело к лишению премии и 13-й зарплаты - можно ли так поступать начальнику?

Калуга - онлайн услуги юристов

Молодой сотрудник требует премию - как решить ситуацию?

Меня лишили на 100 процентов премии за то что я курил в раздевалку вопрос может ли начальник цеха на столько лишать за это?

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?

Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?

Нарушение трудовой дисциплины - что делать, если лишили премию без уведомления

Отказ от премии без объяснений - как защитить свои права в случае увольнения брокером

Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59