Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили без выплаты зарплаты и больничного - возможность обратиться в инспекцию по труду

04.12.2015, 10:51
• г. Уфа

При увольнении не выплатили НИЧЕГО, мотивируя это тем что все суммы (моя зарплата, больничный) пойдут в счет недостачи. И через неделю после увольнения обещали рассчитать меня если что-то останется после погашения недостачи. Подписи о получении я поставила. Но бухгалтер сказала что в кассе у нее денег нет на данный момент. Могу я хотя бы в инспекцию по труду написать? Или заведомо проигрышный вариант?

Работала по трудовому договору, по трудовой книжке и по договору о полной материальной индивидуальной ответственности в магазине самообслуживания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В инспекцию по труду обратитесь по факту невыплат

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
03.05.2012, 17:06

И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.

После моего увольнения, прошло 2 месяца, была обнаруженна недосдача в кассе, с кассой за это время работало более 4-5 человек, Договор о коллективной мат ответсвенности был подписан, при моем увольнении была проведена инвентаризация, все сотрудники поставили подписи. И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения. Спасибо!
Читать ответы (1)
Филатова Юлия Сергеевна
11.04.2018, 18:53

Как защититься от обвинений в недостаче после увольнения из организации?

Работала в организации бухгалтером с заключением договора о полной материальной ответственности. При увольнении как полагается за 2 недели написала заявление. За это время ни каких инвентаризаций не проходило. В день увольнения выдали расчет и трудовую книжку. Спустя 2 дня позвонили и сказали что у меня есть недостача в кассе, которую необходимо погасить. Что делать и куда обращаться?
Читать ответы (2)
Елена
27.03.2012, 06:38

Как получить расчет при отказе работодателя выплатить зарплату после увольнения?

При устройстве на работу в прод. Магазин заведующей приняла магазин с большой недостачей, после месяца работы при ревизии выявилась опять такая же большая недостача. Написала заявление на увольнение. Договор о материальной ответственности я не подписывала, за прилавком с деньгами и товаром не работала, по своим отчетам и подотчетным средствам полностью отчиталась. Мне отказываются выплатить зарплату, мотивируя недостачей. При увольнении выяснилось, что в трудовой книжке нет записи о моем принятии на работу, хотя при трудоустройстве моя трудовая книжка была сдана работодателю. Есть ли у меня возможность получить расчет?
Читать ответы (1)
Журавлева ольга владимировна
23.10.2013, 10:47

Магазин отказывается выдать трудовую книжку из-за недостачи - Как защитить свои права при увольнении

В магазине за 4 месяца вышла недостача, договор о полной материальной ответственности присутствует. Я написала заявление об увольнении, мне не отдают трудовую книжку, мативируя это тем что моего расчета не хватило на погашение долга. На подочете было 6 человек, недостача 140 тыс. рублей. Как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
31.05.2014, 16:17

Распределение материальной ответственности за недостачу - разделение или индивидуальная нагрузка?

Если подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности (работа в магазине обуви самообслуживание) после ревизии на одного из продавцов компания хочет повесить большую часть недостачи, обычно недостача делилась на всех работников. Правомерно ли это? как быть?
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Нинель
08.12.2016, 08:11

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Читать ответы (4)
Инна
26.02.2016, 19:29

Отсутствие передачи трудовой книжки при увольнении и оспаривание требования работодателя оплатить недостачу - юридический анализ.

Работала в магазине, продавцом. Работодатель при увольнении не отдала трудовую книжку. Требует заплатить за недостачу. Трудовой договор и договор о материальной ответственности не дает.
Читать ответы (1)
Андрей
13.05.2014, 20:04

Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ

Я являюсь материально ответственным лицом. Сейчас увольняюсь. При устройстве на работу спустя какое то время проводили инвентаризацию в которой я участвовал отчасти (на складе большой объем товара, который один человек не в состоянии подсчитать). Акта приема передачи тмц не подписывал. А подписал лишь договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Сейчас при увольнении выявилась недостача. А доступ к товару имеют и не материально ответственные лица. Могут ли при этих условиях с меня взыскать недостачу через суд? Уточню так же что офицальная зарплата у меня 4 тыс руб, реальная 20 тыс. А сумма недостачи больше зарплаты.
Читать ответы (1)