Я точно знаю, что инвентаризацию он не делал, когда приступал к работе.
Помогите пожалуйста. Некоторое время я исполняла обязаности директора, но без права подписывать платежные документы и без права распоряжаться имуществом. Договор о материальной ответственности я не подписывала, имущество предприятия не принимала. Но все документы по бухгалтерии пропали. В мае 2008 года я уволилась с работы. В июне 2008 года пришел новый директор, потому, что старый умер. Я точно знаю, что инвентаризацию он не делал, когда приступал к работе. В июне уже 2009 года он заявил в милицию о том, что я сделала рострату. Скажите пожалуйста, кто несет ответственность за приобретения сделанные за подписью директора в тот период, когда его обязанности исполняла я? Кто отвечает за пропажу бух. документов? Что подтверждает рострату?
Здравствуйте Лена.
1. Растрату подтверждает факт недостачи материальных ценностей выявленных в результате проведения тех или иных проверок.
Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности, тогда вам не имеют право предъявить обвинения за растрату. Помимо хищения.
Вас единственное могли привлечь к только к дисциплинарной ответственности, как руководителя, да и то, если вы надлежащим образом были ознакомлены с вашей должностной инструкцией.
С уважением
Васильев Николай Александрович
СпроситьЗдравствуйте, Елена, ответственность несет лицо, подписавшее документы на приобретение какого-либо имущества. Если Вы не подписывали документы, Вас не могут привлекать к ответственности. По пропаже бухгалтерских документов Вы обязаны были заявить в милицию и провести служебное расследование. Вообще, бухгалтер отвечает, особенно если это прописано в его должностной инструкции. Растрату подтверждает акт инвентаризации имущества. При проведении инвентаризации обязательно должны присутствовать материально-ответственные лица.
СпроситьПредприятие было открыто в сентябре 2007 году и велась деятельность до июня 2008 года, патом невилось не какой финансовой деятельности до ноября 2010 года отчётность сдавалась в налоговую инспекцию с нулевым болансом При смене директора в ноябре 2010 года предприятие начло работать.. За период работы с 2007 по 2008 год накопилась задолжность по налогам. Кто несёт ответственность за налоги старый деректор или сейчас действующий? C edf;tybtv Dzxtckfd
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос о возможности исполнительного директора нашей ООО совмещать должности и подписывать документыМы Общество с ограниченной ответственностью, с 1 июня наш генеральный директор прекратил свои полномочия. Нового ген. директора пока нет, его обязанности временно передали исполнительному директору (по протоколу собрания учредителей от 01.06.2013) в котором указано-временно исполняющий обязанности генерального директора. Вопрос: может ли наш исполнительный директор совмещать должности (исполнительного и временно исполняющего обязанности ген. директора) и подписывать документы от двух должностей (в зависимости от вида документа) или он будет являться ТОЛЬКО исполняющим обязанности ген. директора и все документы должен подписывать только как временно исполняющий обязанности ген. директора. Спрашиваю, потому то подписали несколько договоров за июнь 2013 как исполнительный директор, уже будучи и временно исполн. Обязанности ген. директора. Правомерно ли это?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?С 26.08.2002 года по 27.12.2007 год я работала директором муниципального учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества и совмещала педагогическую нагрузку с 2002-2003 г-18 часов в неделю (ставка), 2003-2004 г-18 часов в неделю, 2004-2005 г - 18 часов в неделю, 2005-2006 уч.год - 18 часов в неделю, 2006-2007 уч год 12 часов в неделю, 2007-2008 уч год-12 часов в неделю. Пенсионный фонд, при начислении льготной пенсии, не зачёл этот период работы в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, мотивируя отказ, что работа в должности директора учреждения дополнительного образования засчитывается только до 01.11.1999 года. Правомерно ли это? Могут ли мне засчитать этот период работы для начисления льготной пенсии?
Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.
Я устроилась на работу на склад в августе 2008 г. при приёмке на работу никаких документов по приёмке склада я не подписывала и сам склад не принемала. Договор о материальной ответственности есть. Сейчас в процессе инвинтаризации найдены недоздачи в периуд с 2001 по 2007 годы. Кто должен покрывать недоздачи. Раньше они покрывались за счёт фирмы. Сейчас начальство гразится взыскать всё с меня или в крайнем случаи разделить на всех работников склада. Правомерно ли это.
Устроился работать зав. складом. Заявление о приёме на работу написал. Приступил к работе без инвентаризации, проработал уже две недели. Договор о материальной ответственности не подписывал, директор сказала, что подпишем его только после проведённой инвентаризации. Вопрос, возможно такое, что руководство при наличии недостачи повесит её на меня?
Несет ли генеральный директор ответственность за период времени когда был назначен временный исполняющий обязанности генерального директора?
