Людмила
15.08.2015, 11:18
Сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы?
Читать ответы (3)
Правомерно ли вызывать работника на работу в выходной день и превышать норму рабочих часов?
• г. Новотроицк
У меня такой вопрос, моя тетя устроилась в род дом, санитаркой, график в день, ночь, отсыпная, выходная. Она еще и месяца не работает, и ее всегда вызывают на работу в ее выходной день. Имеют ли права? В декабре у нее выходит 214 часов... Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.12.2015, 10:46,
г. Ульяновск
Привлечение работника в выходной день возможно только с его согласия. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
Дмитрий
13.12.2016, 22:12
Неправомерное изменение графика работы и вопросы о переработке - как отказаться от плановой внезапной ночи?
Читать ответы (3)
Радий
12.06.2015, 08:05
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Читать ответы (1)
Анна Анатольевна
12.07.2014, 13:09
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Читать ответы (1)
Анна
31.10.2010, 17:12
Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа
Читать ответы (1)
Юля
16.07.2016, 22:00
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Читать ответы (1)
Игорь
10.07.2015, 13:22
Право вызывать на работу в выходной день с графиком работы по 12 часов - возможность и оплата
Читать ответы (1)
Андрей
02.10.2018, 09:28
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Читать ответы (1)
Вера
01.04.2018, 17:17
Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
Читать ответы (1)