Находясь на испытательном сроке, приняла решение об увольнении. Написала заявление 03.12.2015, указав по настоянию руководителя датой увольнения 08.12.2015. т.к.5 и 6 число выпадает на субботу и воскресенье. Но дело в том, что по графику как раз в субботу и воскресенье я работаю, а руководитель сказала что выходные календарные дни в обработку не идут, тк отдел кадров не работает. То есть по факту я отработаю не 3 дня, а 5. (3.12 написала, 4,5,6 должна отработать, но работаю ещё и 7,8)прав ли руководитель? Должна ли я перерабатывать?

Здравствуйте. Ничего Вы перерабатывать не должны, отсчет срока идет в календарных днях, последний ваш рабочий лень - 6 декабря.

Нет, не прав. Двухнедельный срок считается в календарных днях, а не рабочих.

Здравствуйте! Не должны. И никакого ещё двухнедельного срока - Вы находитесь на испытательном сроке, а значит обязаны предупредить работодателя за 3!!! календарных дня до увольнения - статья 71 ТК РФ. После можете забирать трудовую книжку и более на работу не выходить

Неправильно указанная дата увольнения на испытательном сроке - вопрос о правильном перерасчете рабочих дней

Утверждение даты увольнения при работе на испытательном сроке

Работаю на испытательном сроке, который заканчивается через 2 месяца. Написала заявление на увольнение 01.11.13., отправила его по электронной почте ген. директору и HR руководителю в 18:59 (работаю по совмещению и нахожусь удаленно от офиса). В заявлении указала «прошу уволить 01.11.13.», т.к. впереди 3 выходных дня и третий день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной день. Должен ли работодатель рассчитать меня в первый рабочий день после выходных или вправе не принять мое желание об увольнении и уволить меня 07.11.13., т.е. день подачи заявления будет считаться 05.11.13 +3 дня?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем процедуры увольнения на испытательном сроке - отсутствие положения об испытательном сроке

Работодатель уволил меня, когда я находилась на испытательном сроке (договор заключен на 1 год, ИС 3 месяца). Но для этого необходимо: 1) положение об ИС 2) задание в письменном виде на ИС 3) объяснительные работинка о неисполнении заданий и т.п. 4) незадолго до окончания созвана комиссия для оценки квалификации работника в соответствии положения, проведена его оченка, все это закреплено в протоколе, с обязательной подписью самого работника (не говоря о членах комиссии). НИЧЕГО из этого мне работодателем мне не предоставлялось. Работодатель просто вручил мне уведомление о расторжении трудового договора и более не допускал меня на мое рабочее место. Приказ об увольнении и расчет я тоже от него не получила. Подскажите, какие статьи нарушил работодатель и как они называются? Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!

Читать ответы (4)

Как правильно указать дату увольнения на испытательном сроке в заявлении?

Увольняюсь на испытательном сроке по собственному дата сегодняшняя 17.09.2021. Уволить меня писать в заявлении вторником 21 сентябрем как говорит отдел кадров что не может раньше рассчитать понедельником типа не успеют. Написать ли в заявлении уволить вторником 21 или все же 22?

Читать ответы (6)

Проблемы с указанием даты увольнения на испытательном сроке - Что делать, если работодатель указал неправильную дату?

На испытательном сроке увольняюсь, написала заявление 4 марта. В заявлении пришлось под давлением руководителя указать дату увольнения с 11 матра, а я хотела с 9 марта. Точно знаю что с 9 по 11 меня съедят. Как быть? Ведь я предупредила работодателя об увольнении, как положено по ТК - за 3 дня.

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату увольнения в заявлении на испытательном сроке?

Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение, но не указала дату увольнения, только дату числа которого было написано само заявление, начальник подписал с отработкой в 2 недели, но на испытательном заверяешь за 3 дня. Что делать? Писать заявление заново с пометкой о дате?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок.

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок.

Читать ответы (1)

Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату устройства на работу в анкете на загранпаспорт - дата устройства или дата испытательного срока?

Как правильно написать в анкете на загранпаспорт об устройстве на работу! Какую ставить дату? Дату устройства или дату испытательного срока.

Читать ответы (5)

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Могу ли я уволиться на данный момент с росгвардии на испытательном сроке, испытательный срок кончаеться 15 ноября 2022

Читать ответы (1)

Как повлияет уход без отработки трех дней на стажировке на испытательном срок

Я стажировалась три дня, на испытательном сроке и решила уволиться, если ухожу без отработки трех дней, накажут ли меня. У меня был заключен трудовой договор.

Читать ответы (2)

Нужно ли отработать 14 дней при неверно указанном испытательном сроке в заявлении

Как мне быть? 3.03.2015 написала заявление на прием работы но в заявление не было указано что с испытательным сроком 3 месяца, а словестно сказано. Но понела что работа не моя. Надо ли мне отрабатывать 14 дней? Зарания спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно указать дату в заявлении об увольнении на испытательном сроке в детском саду?

Я нахожусь на испытательном сроке в детском саду. Хочу уволится, но заведующая не очень хочет увольнять))) у меня такой вопрос, когда я пишу заявление дату указываю с учетом 2 недель или дату ставлю тем днем когда пишу заявление и кадры сами считают?

Читать ответы (1)

Как исправить неправильно указанную дату увольнения в трудовой книжке и предотвратить возможные проблемы для работника

Работник уволился в 12 году у нас в компании, при увольнении дата увольнения была в трудовой поправлена с 11 на 12 год, довольно жирно. Потом год работал в другом месте и вновь пришел к нам работать. Как исправить жирное исправление сейчас. Ведь у него могут возникнуть с помарками проблемы?

Читать ответы (1)

Как правильно выбрать дату увольнения на испытательном сроке и легко получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Хочу уволиться на испытательном сроке по собственному желанию. В заявлении я могу поставить любую дату желаемого увольнения (не ранее 3-х дней в соответствии с законодательством) или ровно отсчитывается 3 дня с момента увольнения? Я хотела уволиться на 4 день, чтобы получить компенсацию за неотгулиный отпуск. Может ли руководитель настоять, чтобы дата была изменена с учетом 3-х дней отработки?

Читать ответы (1)

Нужно ли написать заявление об увольнении при работе на испытательном сроке в компании с юридическим адресом в

Устроилась на работу в компанию, где юридический адрес находится в Москве, отдел кадров там же.На испытательный срок был составлен трудовой договор, по истечению 3 дней работы я уведомила местное руководство в устной форме об увольнении, мне сказали что трудовую книжку уже отправили в Москву почтой, на оформление и смогут мне её отдать не раньше, чем через неделю. Руководитель филиала в Новосибирске сказала, что заявление об увольнении писать не нужно. Надо ли настоять на написании заявления? Потребуется ли отработка? Будет ли сделана запись в трудовой на таком сроке работы?

Читать ответы (1)

Дата увольнения при испытательном сроке - 2.11.2012 или 6.11.12 (с учетом выходных)

Я УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ С ИСПЫТАТЕЛЬНЫМ СРОКОМ В 3 МЕС, ОТРАБОТАЛА 1.5 МЕС И ХОЧУ УВОЛИТЬСЯ, ЗАЯВЛЕНИЕ НАПИСАНО 31.10.2012.-С КАКОГО ЧИСЛА ДОЛЖНЫ МЕНЯ УВОЛИТЬ 2.11.2012 или 6.11.12 (учесть что 3,4,5 выходные)?

Читать ответы (1)

Дни для написания заявления на увольнение на испытательном сроке и даты увольнения

Каким числом я должна написать заявление на увольнение на испытательном сроке? И с какого числа могу уволиться? Если дата заявления - 21 сентября, то Прошу уволить с 24 сентября?

Читать ответы (1)

Неправильно указанная дата в постановлении - Как обжаловать штраф после истечения срока?

На меня наложили штраф 30 тысяч рублей за передачу транспортного средства (мотоцикл). Протокол был составлен 25 марта. Начальник ГИБДД выписал постановление и ошибся в дате, указав 26 октября 2015 года, а не марта. Я сначала не заметила. Хотела заплатить штраф и заметила несоответствие даты (ошибка). Как поступить? 10 дней на обжалование прошло. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибка в решении суда - как повлияет неправильно указанная дата рождения на мою судимость и условный срок?

В решении суда ошибка. Все правильно написали кроме даты рождения. Получил условный срок, при пробиве буду ли я судим, или эта ошибка только в приговоре? На учёт ещё не поставили. Если придёт по почте документ, который нужно будет нести в отмечаловку, а там будет дата рождения не моя, смогу ли я уклониться от условного срока?

Читать ответы (3)

На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке

Я устроилась на работу и прохожу испытательный срок, в сових профессиональных знаниях и действиях уверена (я делопроизводитель канцеляриии с опытом работы 14 лет), но вижу что начальник отдела предвзято относится ко мне, ее раздражают замечания (но вся моя работа основывается на нормативных документах и я уверена в воих дейтсвиях), мною многое приведено в порядок, но начальник делетант в делопроизводстве, работает всего 1 год, много не понимает, знания поверхностны и мои рекомендации, указывания на ошибки приводят ее в раздражение, она постоянно вызывает на конфликт, но я не иду на поводу просто делаю свою работу. На испытательном сроке легко уволить человека, но все для увольнения нужны аргументы даже на испытательном сроке, и если она после окончания срока просто скажет что я ее не устраиваю и мне придется расчитаться или все же трудовое законодательство как-то может защитить от такого произвола. Заранее блогадарна Юлия.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправильно указанная дата увольнения на испытательном сроке - вопрос о правильном перерасчете рабочих дней

Рязань - онлайн услуги юристов