Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте!на работе ввели программу нпф,под угрозой увольнения заставляют оформлять на клиентов договора,если

05.12.2015, 15:28
• г. Волгоград

Здравствуйте!на работе ввели программу нпф,под угрозой увольнения заставляют оформлять на клиентов договора,если не делаешь ни одного нпф лишают полностью премии.являются ли действия руководства законным?и как быть в этой ситуации,оформление нпф не является моей должностной обязанность.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
02.07.2015, 20:16

Они также отказываются выплатить деньги за проведенные программы, несмотря на их утвержд

Начальство на планерке озвучило, что лишает меня премии. Причина - не выполненная работа. Данная работа не является в сфере моей ответственности, и не прописана в должностных обязательствах. Кроме того, оказалось, что мне не выплатят не премию, а деньги за проведенные программы, оплата которых проходит по сметам утвержденным приказом (где нет пункта, что они могут быть отменены по прихоти руководства. Скажите, пожалуйста, как следует действовать в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Ирина
11.05.2012, 05:23

Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.

На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей. Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения. Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию. Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2017, 20:21

Правомерные действия руководства при лишении премии работнику за халатное отношение к обязанностям при отсутствии

Если при поступлении на работу работник не расписывался в должностной инструкции, а по итогам месяца его лишают премии за халатное отношение к своим обязанностям, правомерны ли действия руководства и можно ли оспорить наказание?
Читать ответы (3)
Анатолий
10.12.2020, 18:18

Незаконное требование директора - заставляет ремонтировать личный автомобиль и снегоход работников

Как быть если на производстве ДИРЕКТОР (УПРАВЛЯЮЩИЙ) заставляет ремонтировать его личный автомобиль и его снегоход под угрозой увольнения или лишения премии если откажешся. Сама работа не относится к ремонтам авто.
Читать ответы (1)
Александр
31.03.2021, 01:54

Несправедливость на дороге - прокол колеса стал поводом для штрафа, но проблемы с дорогами остаются не решенными

Проколол колесо меня заставляют писать объяснительную, у нас как правило написал сразу лишают премии, на работе дороги плохие, руководство в курсе и нечего не предпринимает у улучшении дорог только заставляет писать объяснительные.
Читать ответы (1)
Евгений
29.11.2021, 06:11

Работодатель заставляет вакцинироваться - моя профессия не подлежит обязательной вакцинации

На работе заставляют поставить вакцину. По постановлению главного санврача по региону моя профессия не попадает под обязательную вакцинацию. Руководство прямо намекнуло-лишение премий, отстранение от работу, дожмем. Нам нужны цифры! Я не противник вакцин, но мне не понятно действия руководства. Как быть?
Читать ответы (3)
Михаил
13.01.2021, 01:15

Водитель 5 разряда вынужден работать на технике выше разряда без доплат - что делать?

Работаю водителем 5 разряда. Руководство под угрозой увольнения заставляет работать на технике соответствующей разряду выше без доплат, правомерно ли и как быть в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Павел
01.06.2022, 06:22

Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?

Работодатель принуждает кревакцинации через пол года, лишает премий. Имеется сертификат действующий. Как быть, жалко, лишают премии просто так.
Читать ответы (2)
Наташа
04.08.2003, 15:32

Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании?

Руководство компании, где я работаю, принуждает (под угрозой увольнения) всех сотрудников заключать трудовые договора, по условиям которых сотрудник при увольнении по собственному желанию обязан выплатить компании сумму, равную трем средним з/п за последние три месяца. Кроме того, те сотрудники, которые за время своей работы проходили по инициативе и за счет компании обучение или повышение квалификации, обязаны при увольнении по собств. Жеданию оплатить компании полностью затраты на обучение Законны ли действия руководства компании? Имеют ли они право заставить сотрудника подписать контракт на "кабальных" условиях?
Читать ответы (1)
Максим
02.07.2019, 10:22

Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?

Лишили премии! Были определенные показатели которые я нарабатывал за месяц для премии, в последний день месяца ввели новое условие за которое лишают премии. И премию убрали у меня. Это законно?! И как быть?
Читать ответы (1)