Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выбрать оптимальную стратегию после отпуска по уходу за ребенком - взять административный отпуск или уволиться?

05.12.2015, 16:22
• г. Екатеринбург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале нужно выходить на работу. Выходить не планирую, вопрос вот в чем: что выгоднее для меня 1) взять административный отпуск на год (предположим, что работодатель согласен) и параллельно искать новую работу. Или 2) уволиться (в никуда) сразу после истечения отпуска до 3-х лет.

Что я теряю, в смысле стажа для пенсии и стажа для больничных... может еще что-то не учла.

На сегодняшний день непрерывный стаж работы 15 лет.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Берите административный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги