Работодатель хочет на рабочем месте поставить видеокамеру с звукозаписью, для отслеживания стандартов работы. Также нет места для переодевания в данном павильоне, законно ли данное действие, и какая статья нарушения?

Видеонаблюдение он конечно может поставить, но Строго запрещено устанавливать видеонаблюдение в любых помещениях, предназначенных для личной гигиены, в том числе в туалете. А также в подъезде, на улице, на автостоянке, на территории чужой собственности без разрешения собственника или своей собственности, но с направлением на чужую. В виде исключения наблюдение может быть получено с разрешения суда, если такого нет, устанавливать придется обычные, не скрытые камеры.

Хотят установить видеокамеру с звукозаписью на рабочем месте

Работодатель хочет установить видеокамеру с звукозаписью в павильоне с переодеванием персонала. Вопрос законности.

Работодатель хочет установить видеокамеру с звукозаписью на рабочем месте в павильоне. Там на рабочем месте персонал переодевается, в том же павильоне. Ограждения или ширмы не предусматривается. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как мне себя вести в данной ситуации, что говорить работодателю?

На моём рабочем месте (а я работаю в пекарне гипермаркета) служба безопасности магазина хочет установить видеокамеру наблюдения. Я не могу работать под прицелом объектива. В трудовом договоре наличие видеокамеры на рабочем месте не оговорено. Насколько правомерны действия работодателя по установлению на моём рабочем месте видеокамер? Как мне себя вести в данной ситуации, что говорить работодателю? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Материально-ответственное лицо - работник-сторож без трудового договора и случаи растрачивания материальных ценностей

Может ли быть материально-ответственным лицом работник, нанятый на должность сторожа, если договор на выполнение каких-либо работ не оговаривался и работник только должен был находиться на рабочем месте? (В данном случае имеет место работы-шиномонтажная мастерская и последующее хищение шиномонтажного оборудования сторожем из данной мастерской) Квалифицируется ли данное действие как растрата, если трудового договора, как такового не было?

Читать ответы (1)

Нарушение курения на рабочем месте без специально предназначенных зон - какие последствия ждут работника?

Попался на работе за курение в неположенном месте, составили акт о данном нарушении, в объяснении сообщил, что нет мест для курения. Чем мне грозит данное нарушение? P.S. работаю я на заводе, должность наладчик станков. Курил я в мужском туалете возле открытого окна, зашла охранница и составила акт о данном нарушение...

Читать ответы (6)

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Читать ответы (1)

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)

Читать ответы (1)

Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды

Время на переодевание входит в рабочее время, если у нас на предприятии предусмотрена спецодежда? Если да, за сколько времени я могу покинуть рабочее место для переодевания?

Читать ответы (1)

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Сегодня ночью на работе меня ударил коллега вследствие чего я покинула рабочее место. Мастер составила акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Могу ли я расценивать данное действие как угроза жизни и здоровья?

Читать ответы (2)

Хотят установить видеокамеру с звукозаписью на рабочем месте - Законность и возможные нарушения

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Работодатель хочет установить видеокамеру с звукозаписью в павильоне с переодеванием персонала. Вопрос законности.

Как мне себя вести в данной ситуации, что говорить работодателю?

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Материально-ответственное лицо - работник-сторож без трудового договора и случаи растрачивания материальных ценностей

Нарушение курения на рабочем месте без специально предназначенных зон - какие последствия ждут работника?

Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Права работников - время на переодевание включается в рабочее время при наличии спецодежды

Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59