В трудовом договоре по совместительству п.5.2 время работы не более 4 х часов, а в п.6.2 "Условия оплаты труда" установлен размер должностного оклада 8000 (Восемь тысяч) рублей. Вопрос: Сколько мне должны платить? Мне говорят: половина ставки, получи 4000 (тысячи) рублей минус налоги. Заранее спасибо.

Продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 4 часа в день и 16 часов в неделю. Если в штатном расписании полная ставка по Вашей должности оплачивается 8000 р., то как совместитель получите 4000 р. ( минус налоги).

Мне говорят: половина ставки, получи 4000 (тысячи) рублей минус налоги.

Особенности оплаты труда работников по совместительству - вопросы тарифной ставки и работного времени

В трудовом договоре с работником, принятым на работу по совместительству обязательными для включения в него являются условия оплаты труда, где необходимо указать размер тарифной ставки или оклада. Как это сделать, если оплата труда работников работающих по совместительству произодится пропорционально отработанному времи? Т. е. откуда будет известно заранее сколько часов отработает работник?

Читать ответы (1)

Соответствует ли выплата заработной платы согласно трудовому договору?

Я работаю по совместительству. В трудовом договоре указано: Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени - не более 20 часов в неделю. Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 8000 руб. в месяц. По факту мне платят 4000 руб., мотивирую это тем что я работаю 50% времени, поэтому и получаю 50% от оклада. Но в договоре же написан должностной оклад, а не ставка согласно штатному расписанию. Подскажите прав ли работодатель выплачивая мне 4000 руб.?

Читать ответы (1)

Как справиться с растущей суммой задолженности по микрозайму?

Взяла микрозайм в апреле 2014 года 4000 тысячи рублей, на работе попала под сокращение не смогла платить в декабре накапала 30000 тысяч рублей, отдала 15000 тысяч, сейчас мне звонят и говорят что 40000 тысяч уже должна, что делать?! заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вычисление заработной платы в магазине с окладно-премиальной системой

Здравствуйте. В магазине продавцу установлена окладно-премиальная система оплаты труда, 1 ставка, 36-часовая рабочая неделя, работа 2/2, оклад 4000 рублей, норма часов по производственному календарю 151,2 ч, отработано по графику 181 час, сколько должны начислить оклада 4000 или пропорционально отработанному времени 4000:151,2 х 181=4788,36

Читать ответы (3)

Условия оплаты труда работника - сумма оклада в 40000 рублей и запрет вычета налогов

Дана сумма оклад в 40000 р согластно этому пункту в договоре, недолжны вычетатся налог УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. Оплата труда работника состоит из переменного должностного оклада (включая все действующие налоги и сборы, доплаты, надбавки и районные коэффициенты,

Читать ответы (2)

Как табелировать сотрудника с окладом 8000 р. в трудовом договоре по совместительству?

В трудовом договоре по совместительству должностной оклад установлен 8000 р. По сколько часов табелировать сотрудника и какой оклад правильно указать. На какую ставку в договоре не указано. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель требует работу на полный рабочий день, несмотря на 4-часовую неделю по трудовому договору - в чем здесь законность?

Я работаю в бюджетной организации по трудовому договору. В договоре указано, что установлена мне 4 часовая рабочая неделя с выходными днями в соответствии с утвержденным графиком. Объем работы 0.5 ставки. Оплата труда складывается из: должностного оклада, коэффициент за вредность, надбавка за выслугу лет, надбавка за стаж, надбавка за качество выполняемых работ. Работодатель заставляет находиться на работе 8 часов. Вопрос: я должна работать 4 часа (на основании договора) или 8 часов в день?

Читать ответы (1)

Какую зарплату я должна получать – 20000 руб или 10000 руб?

Условия трудового договора: по совместительству, работа не более 4-х часов в день (количество часов не указано), оплата - оклад 20000 руб исходя из должностного оклада согласно штатному расписанию. Какую зарплату я должна получать – 20000 руб или 10000 руб? В приказе тоже стоит 20000 руб.

Читать ответы (2)

Определение суммы оплаты труда в трудовом договоре при принятии работника на 0.5 ставки от должностного оклада

Какую сумму писать в трудовом договоре в пункте "4.1. Оплата труда Работнику производится за фактически отработанное им время из расчета установленного должностного оклада в размере..."-если работник принимается на 0.5 ставки от должностного оклада 13.000 руб-писать 6500 или 13000 руб. заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?

Скажите надбавка за вахтовый метод работы включается для расчёта тарифной ставки? В положении по оплате труда написан пункт 1.5. Размер месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника определяется в трудовом договоре с ним и не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ. В величину месячного должностного оклада (тарифную ставку) не включаются доплаты, надбавки, вознаграждения, премии, иные компенсационные и социальные выплаты. Какая минимальная тарифная ставка должна быть в 2022 году при МРОТ 13890 рублей? Для коммерческой организации существует ограничение при составлении тарифной сетки, ставку ЕТС низшего разряда нельзя устанавливать ниже МРОТ. Как по мне минимальная тарифная ставка за февраль 2022 года, рассчитывается путем деления МРОТ на количество часов по производственному календарю. 13890:151=91.986 рублей. Тарифная ставка за февраль у работника низшего разряда, должна быть не ниже 91.986, верно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне говорят: половина ставки, получи 4000 (тысячи) рублей минус налоги.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов