Зарплата учителя технологии в Краснодаре за 30 часов при по душевой оплате, кол-во детей примерно 170 чел.

• г. Краснодар

Зарплата учителя технологии в Краснодаре за 30 часов при по душевой оплате, кол-во детей примерно 170 чел.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Зарплата указана в Вашем трудовом договоре.Стимулирующие выплаты оговариваются в локальных актах организации.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Татьяна
12.04.2015, 07:53

Дискриминация учителя технологии в сельской школе - почему другим специалистам доплачивают, а мне - нет?

У меня 12 часов, я веду технологию, работаю в сельской местности, школа средняя, учителю физкультуры доплачивают, иностранному языку доплачивают а мне нет, говорят что учитель технологии не подходит.
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2021, 10:38

Оплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.

Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем? Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.05.2019, 10:20

Необходимость пройти курсы повышения для учителя математики, преподающего и технологию

Если учитель ведет и математику и технологию, но по диплому он только учитель математики. По технологии он должен пройти курсы повышения или переподготови в объеме 250 часов?
Читать ответы (1)
Зимфира
08.12.2015, 21:27

Как правильно оформить приказ о снятии часов технологии и передаче их другому учителю при получении диплома учителя физкультуры

Учитель раньше вел уроки техологии и физкультуры. Получив диплом учителя физкультуры надо снять часы технологии и передать другому учителю Как правильно оформить приказ, на что основываться?
Читать ответы (1)
Людмила
03.08.2015, 07:19

Каковы льготы года работы учителя технологии и учителя трудового обучения в коррекционных классах?

Будет ли являться льготным год работы учителя технологии с основной нагрузкой 16 часов и совместительством-16 часов, как учитель трудового обучения в коррекционных классах?
Читать ответы (2)
Евгений.
10.09.2019, 10:16

Корректная оплата труда учителя технологии, также преподающего 9 часов ОБЖ

Работаю учителем технологии и дополнительно преподаю 9 часов ОБЖ. Оплата по ОБЖ производится как учителю за 9 часов. Но я слышал, что я должен получать оплату как педагог-организатор ОБЖ. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
17.12.2017, 03:40

Проблема отсутствия курсов повышения квалификации по предмету технология учителя-филолога - возможные пути решения

У учителя, ведущего технологию в образовательном учреждении, образование филолога. Курсы повышения квалификации по предмету технология отсутствуют. Учитель категорически отказывается их проходить. Каким образом можно обязать пройти его эти курсы? С уважением, Елена.
Читать ответы (2)
Наталья
03.09.2021, 00:08

Учитель музыки лишили одного предмета без предупреждения - правомерно ли это?

Учитель музыки. Изначально приняли на ставку. Несколько лет назад колличество классов в школе сильно сократилось и чтобы догрузить до ставки 18 часов, директор дал часы изо и технологии. Постепенно колличество классов выросло и соответственно нагрузка тоже сильно увеличилась. И сейчас составляет 30 часов. Директор посчитал, что теперь это слишком много и забрал у учителя один предмет-технология, в колличестве 11 часов и передал учителю английского языка. У которого вместе с этими часами нагрузка будет составлять 33 часа, на момент передачи у учителя английского языка было 22 часа по своему предмету. Решение было принято без предупреждения, учителю об этом сказали только 1 сентября. Правомерны ли действия администрации школы, можно ли вернуть свои часы обратно?
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2021, 13:06

Конфликт при начислении стимулирующих выплат педагогу совместителю - кто прав - учитель технологии или педагог-организатор?

У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?
Читать ответы (4)