Статья 173 Трудовой кодекс, если у меня сессия начинается 14 декабря по 24 декабря первый курс, я могу взять отпуск 40 календарных дней и как это может выглядеть. Например с 14 декабря и 40 дней?

Нет, не можете - берет столько дней, сколько указано в справке-вызове.

Возможность взять отпуск во время сессии - анализ статьи 173 Трудового кодекса и сценарии начала 40-дневного отпуска с 14 декабря

Вопрос по праву на очередной отпуск и отказ работодателя - соответствует ли его решение трудовому кодексу

У меня вопрос по трудовому кодексу и по праву на очередной отпуск. С 21.03.13-20.01.2014 Первый календарный год я брала 36 дней отпуска. С 21.01.14-20.01.2015 я взяла 26 календарных дней. Сейчас я хотела взять отпуск 27 дней. Работодатель мне отказывает. Прав ли мой работодатель и на какую статью в трудовом кодексе я могу сослаться. И куда можно пожаловаться?

Читать ответы (2)

Возможность второго учебного отпуска в течение одного календарного года - вопрос к продолжительности обучения и статусу курса

Здравствуйте, могу ли я во второй раз взять учебный отпуск в этом году, если первая сессия (я заочно учусь на первом курсе университета) уже была продолжительностью 40 дней. Нюанс такой, что вторая сессия в этом году является уже вторым курсом университета. То есть 40 дней на курс обучения мне положен в календарный год или на первый и второй курс обучения?

Читать ответы (1)

Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?

Заключен трудовой договор с указанием продолжительности отпуска 48 календарных дней. По трудовому кодексу как воспитатель имею право на отпуск 42 календарных дня. Так что главнее трудовой договор, или трудовой кодекс?

Читать ответы (3)

Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?

Хочу разделить очередной отпуск на две части. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Одна часть отпуска составит 10 календарных дней, другая 21.Не нарушает ли это трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

В 2007 году была одна сессия, о чем была предоставлена справка по месту работу.

Успешно обучаюсь на заочном отделении ВУЗа. В 2007 году была одна сессия, о чем была предоставлена справка по месту работу. В этом году деканат решил провести 3 сессии, по 25 дней каждая (2 сессии за 5 курс и 1-а сессия за 1 семестр 6-го курса). Сейчас заканчивается 2-я сессия, но на работе узнав о том что запланирована еще одна сессия осенью, заранее предупредили, что больше в этом году они в учебный отпуск не отпустят, т.к. по закону полагается 50 календарных дней (ст.173 ТК РФ)... Когда я сказал об этом в деканате, они ответили что 50 дней предоставляется не в году, а на КУРС обучения, что в этой статье не сказано 50 календарных дней В ГОД... На работе утверждают обратное... Кто прав?

Читать ответы (1)

Вопрос о продолжительности отпуска перед декретным - сколько дней можно взять?

Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, если я работаю в организации с 17 декабря 2013 года, брала отпуск с 14 июля 2014 года 14 календарных дней. Декрет начинается с 23 сентября 2014 года.

Читать ответы (1)

Сессию предприятие должно оплатить.

Неужели никто не может ответить на вопросы №389762 и №390749, очень очень прошу помочь, у нас все говорят по-разному и никто точно не может ответить, продливается ли отпуск. Повторю вопрос: я вышла в очередной отпуск 2 октября 2006 г., отпуск продолжительностью 44 календарных дня (28+16 как району крайнего севера), а 23 октября у меня начинается учебная сессия в университете, продолжительностью 35 календарных дней. Сессию предприятие должно оплатить. Скажите пожалуйста, переносятся ли дни отпуска на время сессии (как в случае с больничным или праздничных дней во время отпуска) на дни после окончания сессии или учебный и очередной отпуска накладываются и как в таком случае происходит оплата этих отпусков, если отпускные за очередной отпуск уже начислены. Заранее очень благодарна!

Читать ответы (1)

Возможен ли перенос отпуска на следующую свободную вахту во время сессии или можно ли взять отпуск на сессию, находясь в отпуске?

Если я иду в отпуск и в это время у меня начинается сессия, могу ли я перенести свой отпуск на следующую свободную вахту? Или я смогу взять отпуск на сессию находясь в отпуске?

Читать ответы (1)

Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.

Я работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение правил трудового кодекса - работник-студент получает неправильно оформленный отпуск

Работаю в инкассации (официально), по совместительству являюсь студентом заочником. При уходе на сессию, по справке вызова (в этот раз 28 календарных дней с 08.10.19 по 01.11.19). Начальство оформляет ученический отпуск нарушая правила трудового кодекса. Оформляя на первую половину сессии официальный обязательный отпуск в количестве 14 ти календарных дней, а на оставшуюся сессию даёт ученический отпуск только по фактическим рабочим дням. Итого из 28 календарных дней ученического отпуска я получил: 14 дней официального 4 дня ученического отпуска. Подскажите как быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять отпуск во время сессии - анализ статьи 173 Трудового кодекса и сценарии начала 40-дневного отпуска с 14 декабря

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов