Я работаю в воинской части (гражданская). Командир части в приказном порядке требует периодически чтобы я делала ремонт в других кабинетах (красить, мыть...) в мои должностные обязан. Это не входит-я кладовщик. Если отказываюсь он грозит увольнением за мои опоздания каждый день на 10 мин. (не по моей вине опаздания. Автобус ходит по определенному рассписанию, к тому же ещё ребёнка в сад увижу, который работает с 7.30 а автобус приходит в 7.40 и едет как раз 20 мин. а раб день с 8.00) или лишением всех премий. Я мать одиночка. Имеет ли право командир требовать от меня таких отработок за опоздание? Или могу обратится в прокуратуру с заявлением о превышении долж. Обязанностей?

Можете обратиться в прокуратуру по подчиненности.

Законность требований командира части о выполнении работ, вне зоны компетенции кладовщика, и возможные шаги для защиты прав

Может ли начальник уволить мать одиночку за опоздания взрослых, вызванные расписанием детсада и автобусов?

У меня такой вопрос. Я мать одиночка. Живём с дочкой вдвоём,она посещает детсад, который открывается ровно в 7.30 утра. Мой раб день начинается с 8.00.первый автобус отправляется с нашей остановке в 7.30,а следующий только в 7.45.на первый я не успевают те ребёнка в сад увожу, еду на раб на втором автобусе и соответственно опаздывают ежедневно на 10 мин. Уже год работаю, начальнику объяснила причину, он позволил опаздывать и не одного дисципл. Взыскания и выговора не было. Может ли он уволить меня за такие опоздания через год? И являются ли такие опоздания уважит причиной? (если предоставить справки о расписании садика и автобусах) спасибо.

Читать ответы (1)

Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски

У меня на работе пропускная система. Могут ли требовать с меня объяснительную, подняв мои опоздания за предыдущий месяц (опоздания от 3-14 минут) и чем мне это грозит? 5 опозданий за месяц.

Читать ответы (1)

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?

Читать ответы (1)

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите, скажите опоздание на 1-2 мин считаетсч опозданием и как оно должно фиксироваться для выненсения выговора.

Читать ответы (1)

Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки

Начальник требует написать объяснительную записку об опоздании на работу на 5-10 минут. Опаздывала 6 раз за месяц. Опоздания вызваны дорожной обстановкой (пробки). В плане выполнения должностных обязанностей придраться не к чему. Объём работ в этом месяце превысил в три раза мой среднемесячный показатель и в несколько раз превысил среднемесячные за предыдущие годы. Объём работ к концу года возрос также в три раза Цель начальника - сократить премию. Как сформулировать объяснительную, принимая во внимание наличиe нескольких опозданий за месяц (из-за пробок) , мои высокие показатели производительности труда, а также многократного прироста выполняемого объема работ за последний месяц.

Читать ответы (1)

Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?

Опаздания были 11.11, 12.11 и 18.11. По всем трём опазданиям я получила отдельные уведомления вчера, 18.11. Могут ли они взыскивать объяснительную за опоздание несколькими днями позже фактического опаздания, и если нет, то где это прописано?

Читать ответы (3)

Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания?

Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания? Система такая: раб. день начинается в 9.30 разрешается опаздывать на 5 минут. Не больше 2-х раз в месяц. Если опоздал 3 раза, то берут 5% из з\п, если 6 раз, то берут 10% и т.д. я пришла в 9.36, мне поставили опоздание. ( ( (Имеют ли они право на такие штрафы по ТК?

Читать ответы (2)

Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?

Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.

Читать ответы (2)

Рассмотрение возможности увольнения работника по п. 5 ст. 81 в связи с опазданием на 10 минут

У нас на предприятии есть работник, которого мы наказывали два раза за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей (выговоры), затем он опаздал на работу на 30 мин. в объяснительной написал, что ехал с деревни и сломался автобус, затем на 10 мин. написал, что был в детском саду, за данные опаздания приказов о наложении дисциплинарных взысканий еще нет., можем ли мы уволить его п. 5 ст. 81 за опаздание на 10 мин., учитывая его предыдущие наказания?

Читать ответы (1)

Неоднократные опоздания ведут к лишению премии на 50% - мое объяснение не было принято

Меня лишили премии на 50% процентов за неоднократные опоздания, фактически опоздание зафиксировано один раз. В объяснительной я написал что при выходе утром на работу из гостиницы на меня накакала птичка и мне пришлось вернуться чтобы поменять одежду и умыться, поэтому я опоздал на пол часа. Руководству не понравилось мое объяснение и меня лишили премии, я не согласен, моей вины нет. не может же человек идти на работу в офис обгаженный. Как поступить чтобы вернуть премию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность требований командира части о выполнении работ, вне зоны компетенции кладовщика, и возможные шаги для защиты прав

Чита - онлайн услуги юристов