Я работаю у ИП намечается сокращение штата. Мне сказали что я первая на увольнение, так как мне 48 лет, детей на иждивении нет, а у остальных есть. Начальник сказал что это по закону. Правда ли это?

---дело не в детях. у кого выше производительность труда. тот и должен остаться на работе.

Сокращение штата в ИП - Может ли возраст быть основанием для увольнения?

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Администратор сократил мою должность без письменного оповещения - что делать и как решить проблему с выплатами?

Администратор заявил о сокращении моей должности. Прошло пол месяца администратор настаивал на моем увольнении ссылаясь на сокращение штатной единицы. Я заподозрил то, что никакого письменного оповещения не было отправлено мне с офиса о сокращении штата. Позвонив в офис, а именно начальнику отдела кадров, начальник сказал, что никакого сокращения не было вообще. Как мне расценивать действия моего администратора? С вытекающими отсюда последствиями о выплате денежного довольствия которые тоже были сокращены по инициативе администратора. Как мне быть и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Отправка на психологическую экспертизу - несправедливые предположения начальника и возможные последствия

Начальник сказал, что отправит меня к психологу, т.е. к врачу, таким образом пытается подвести меня к увольнению, так как на работе намечается частичное сокращение сотрудников. Из-за того, что я хорошо работаю и у меня нет замечаний, начальнику это не нравиться, я должен быть как все, вот и хочет направить меня к психиатру, т.к. работа связана с оружием. Правомерно ли это, отправлять меня на экспертизу, я же совершенно здоров? Очень как-то обидно.

Читать ответы (1)

Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная

Мой муж - научный сотрудник в Ботаническом институте РАН. Сегодня начальник предупредил его о том, что он будет вскоре уволен по сокращению штата. У мужа дочь от первого брака 17 лет, у нее инвалидность, и 4-хмесячный ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста, должны ли в случае сокращения штата рассматриваться жизненные ситуации каждого сотрудника, который попадает под сокращение? Есть ли закон, который регулирует порядок увольнения по сокращению штата и существуют ли категории граждан, которые по закону не могут быть уволены по этой причине. И имеют ли право уволить моего мужа по сокращению штата? Благодарю заранее за ответ. Наталья.

Читать ответы (2)

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.

Читать ответы (1)

Правомерно ли писать заявление о увольнении по причине ухода на пенсию при сокращении штата?

Я работающий пенсионер, попала под сокращение штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по причине сокращения штата, а надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...

В нашем учреждении планируется сокращение штата. Нам выдали уведомление о том, что мы (сотрудники) "подлежим увольнению по сокращению штата в сроки, установленные действующим законодательством". Никаких приказов о сокращении по организации пока не было, администрация сказала, что приказ будет позже, но уведомление уже выдали. Скажите, имеет ли какую-нибудь юридическую силу подобное уведомление, в котором нет конкретного срока увольнения и нет приказа о сокращении штата. Ведь законодательство в категоричной форме не содержит указаний на то, что уведомления должны быть выданы в соответствии с приказом о сокращении штата. Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже... Спасибо.

Читать ответы (1)

Моя беременность и угроза увольнения - как защитить свои права?

Я беременная работаю на работе 6 лет заместителем начальника. Начальник требует написать заявление на увольнение сказал что если не напишу добровольно то будет по плохому меня просто понизят в должности. Я сказала что по закону они не имееют право. На что мне ответили что это сделать легко они имеют право провести переаатестацию. У меня вопрос имеют ли они право так поступить и какие у меня права. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?

Читать ответы (1)

Сокращение штата - есть ли шанс остаться на работе и какие льготы применяются в моём случае?

Меня увольняют с работы в связи сокращением штата, я в разводе на иждивении 1 ребенок-13 лет, алименты не получаю, по квалификации я ниже чем другой специалист который тоже попадает под сокращение, начальник сказал что у него есть право остаться на работе есть а у меня нет, скажите пожалуйста есть ли у меня шанс остаться на работе., какие льготы ко мне применяются.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата в ИП - Может ли возраст быть основанием для увольнения?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов