Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если маме на пенсии прислали налог, не занимаясь торговлей более 5 лет?

06.12.2015, 18:37
• г. Камешково

Мама не занимается торговлей больше 5 лет. и.п не было возможности закрыть тогда. Она на пенсии. Сейсас работает в предприятие по трудовой книжке. Прислали налог. Что можно сделать?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нужно подать заявление в налоговую инспекцию о ликвидации ИП и погасить задолженность по налогам.

Спросить

Здравствуйте.

Необходимо смотреть требование налоговой для установления правомерности данного требования об оплате налога. Вы когда в последний раз подавали декларацию?

Спросить

идите в налоговую пишите заявление

Спросить

только заплатить и срочно закрыит ип. в ином случае долги накапливаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
20.09.2005, 13:56

Вопрос: сможет ли моя мама получить загранпаспорт при вышеперечисленных обстоятельствах?

Моей маме 49 лет. Она хочет сделать загранпаспорт, но в трудовой книжке запись 10-летней давности (если не больше). Сейчас она работает, но фирма официально незарегистрирована, поэтому запись в труд. Книжку ей ставить никто не ставит. Вопрос: сможет ли моя мама получить загранпаспорт при вышеперечисленных обстоятельствах? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
04.06.2016, 14:51

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!
Читать ответы (2)
Альберт
23.10.2003, 14:44

Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны.

При оформлении пенсии по вредности возникла проблема подтверждения стажа работы на предприятии, в связи с тем что данное предприятие было ликвидировано несколько лет назад. Документы данного предприятия не были сданы в архив, а были просто потеряны. Ответственность за халатность возложить не накого. В трудовой книжке все оформлено надлежащим образом. Каким образом можно подтвердить стаж для оформления пенсии по вредности.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
09.05.2014, 19:28

Должен ли пенсионный фонд удерживать процент с пенсии, если пенсионер продолжает работать по трудовой книжке?

Моей маме 60 лет, она рабочий пенсионер работает по трудовой книжке, с ее пенсии удерживают часть денег, зарплата мамы составляет 9500 рублей минус налог итого на руки получает 8000, должен ли пенсионный фонд удерживать процент с пенсии если пенсионер работает?
Читать ответы (1)
Лилия
02.10.2013, 11:17

Трудовая книжка утеряна, предприятие сейчас закрыто, но есть справка что я там работала, как можно сделать книжку с этой записью?

Трудовая книжка утеряна, предприятие сейчас закрыто, но есть справка что я там работала, как можно сделать книжку с этой записью?
Читать ответы (1)
Виктория
14.09.2017, 11:26

Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как разрешить ситуацию. С работник был подписан трудовой договор, при этом организацией не были соблюдены все правила трудового законодательства - при приеме на работу организация позволила себе подписать ТД без трудовой книжки работника. Трудовая книжка у работника есть, но он не хочет делать запись на нового места работы (это общепит, он не хочет, чтобы такая работа фигурировала в его книжке). Просто отказывается приносить, отказывается также писать заявление на выдачу новой книжки. Проблема в том, что он же оформлен и фактически работает (больше 5 дней, около 2 недель). Что делать? Можно ли уволить работника, который не несет книжку? Но тогда не сделать даже запись в книжке об увольнении. Благодарю Вас за ответ!
Читать ответы (6)
Андрей
12.08.2004, 11:21

Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?

Мой сын с 18 лет работает на предприятии по временному трудовому соглашению (договору подряда), без зачисления в основной штат по приказу. Договор подряда каждый месяц перезаключается на новый месячный срок. В общей сложности он уже проработал год непрерывно, а сейчас поступил в Вуз работать пока больше не будет. До этой работы у него трудовой книжки не было. Обязана ли администрация при завершении его трудовой деятельности по его просьбе оформить ему трудовую книжку, с соответствующей записью, чтобы не терять трудовой стаж, или трудовая книжка выдается только штатным сотрудникам, принятым в организацию на основании Приказа по предприятию, а для временно привлеченных работников по договору подряда - не выдается? Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?
Читать ответы (1)