Скажите пожалуйста прохожу АГС могу ли я написать заявление на 3 дня за свой счет отгула?

• г. Москва

Скажите пожалуйста прохожу АГС могу ли я написать заявление на 3 лня за свой счет отгула?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! да, можете по согласованию с работодателем.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Мария
07.12.2015, 23:08

Стрелок ВОХР МО РФ оспаривает вычет отгула из за ошибки кадровика

Работаю стрелком ВОХР МО РФ. За переработку планово отправляли в отгулы. Как то по личным обстоятельствам мне необходимо было взять отгул за свой счет. Мною был написано заявление о предоставлении мне отгула за свой счет на день заступления. Кадровик, заполняя табель рабочего времени, отминусовала только 8 часов, и не сверяясь с постовой ведомостью проставила мне 8 часов днем и 8 часов ночью. Теперь, не зная как им быть - требуют написать заявление на отгулы за свой счет на еще два дня (в свои выходные) Я считаю, что вина полностью лежит на кадровике и пусть он заплатит в кассу со своего кармана. ))) или подсажите как быть?
Читать ответы (3)
Раиса
24.03.2018, 19:10

Отказ в предоставлении отгула - Нарушение прав сотрудника полиции или законная практика?

Я служу в полиции, мне нужен 1 день отгула. Придя писать заявление на 1 день за свой счет, мое заявление не приняли, ссылаясь на какой-то внутриведомственный приказ, согласно которого я не могу брать отгулы за свой счет. Правомерны ли действия сотрудников полиции отдела кадров?
Читать ответы (2)
Ксения
15.11.2016, 08:41

Возможностями и ограничениями взятия отгула учителем в школе по семейным обстоятельствам

Я работаю в школе учителем могу я взять отгул один день за свой счет по семейным обстоятельствам в учебное время? Могут ли мне отказать в отгуле?
Читать ответы (2)
Кристина
21.10.2014, 09:57

Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2015, 14:32

Согласие на работу в праздничные дни с возможностью предоставления отгула - кто платит за отгул – организация или сотрудник?

Мы работали на 8 марта и написали заявление что согласны на привлечение к работе в праздничные дни, с последующим предоставлением отгула согласно ТК РФ. этот отгул будет за свой счет или за счет организации.
Читать ответы (1)
Кристина
07.10.2015, 11:32

Может ли работодатель отменить отгул и отпуск за свой счёт в компании?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель в своей компании отменить отгул и отпуске за свой счёт? Просто в нашей компании сказали что больше не дают за свой счёт.
Читать ответы (1)