Обязана ли организация оплатить перелет и проживание для практики, если указано только организовать прохождение практики в договоре о целевом обучении?

Возможность расторжения Договора о целевом обучении и обязательства гражданина по выплате затрат на обучение в

В Договоре о целевом обучении написано, что школа, с которой заключен этот Договор "обязана: организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом", но практика будет проходить в другом образовательном учреждении. Может ли гражданин расторгнуть этот договор и обязан ли в данном случае гражданин выплачивать затраты на обучение?

Читать ответы (1)

Правовые основы обязанности прохождения практики по целевому договору

Мною был заключен целевой договор на обучение. В этом договоре был пункт, что предприятие обязано оказать содействие в прохождении практики, но не было пункта, что я обязан проходить там практику. Сейчас там говорят, что ранее подписанный договор некорректен, и что практику я проходить там обязан. Вопрос: обязан или же нет?

Читать ответы (1)

Наша организация заключила договор с учебным заведением о прохождении практики студентами в нашей организации

Наша организация заключила договор с учебным заведением о прохождении практики студентами в нашей организации, обязаны мы оплачивать, эту практику, если в договоре об этом не чего нет?

Читать ответы (1)

Можно ли изменить место прохождения практики и расторгнуть договор о целевом образовании в медицинском учреждении?

Что делать в данной ситуации. В договоре о целевом образовании медицинского учреждения указано место прохождения государственной практики и отработка до 2015 года с определенной организацией. Но прохождение практики в этой организации не удобно для места проживания (кот. не совпадает с местом прописки). Можно ли проходить практику в другом мед учреждении, не в том, которое указано в дорговоре? И возможно ли расторжение договора, если в самом договре прописаны условия расторжения, которые не подходят для моей ситуации?

Читать ответы (1)

Возможное возмещение расходов на обучение при увольнении до окончания срока контракта

В августе 2017 года я устроилась на работу на срочный служебный контракт (3 года) после прохождения целевого обучения. Согласно договору на целевое обучение, работодатель был обязан предоставить мне место практики, но я за ним не обращалась, проходила и учебную, и преддипломную практику в других организациях. Также в договоре есть пункт о том, что в случае невыполнения работодателем своих обязательств, договор теряет силу. Имеют ли право потребовать с меня возместить расходы на обучение, если я уволюсь до окончания срока контракта?

Читать ответы (1)

Порядок прохождения производственной практики в университете (заочная форма) и возможность задним числом выдавать направление

Я учусь в университете (заочная форма). На носу производственная практика. Я вышла на практику позже, может ли руководитель поставить задним числом прохождение практики? И обязан ли университет выдать направление о прохождение производственной практики? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Медицинская комиссия на практике - кто должен оплатить расходы?

Кто должен оплатить мне медицинскую комиссию? Я учусь в медицинском университете, у меня есть договор о целевом обучении с больницей, в которой каждый год прохожу практику. И каждый год приходится платить больше 5 тысяч рублей, за три недели бесплатной практики.. Как поступить в данной ситуации? (в договоре о целевом обучении об этом ничего не написано, при этом ребята, проходящие практику в других больницах Мед комиссию не проходят, с них не требует никто)

Читать ответы (3)

Проблемы с местом практики - возможность расторжения договора по соглашению сторон

Я поступила по целевому набору, когда не достигла еще совершеннолетнего возраста, и сейчас еще прохожу обучение на пятом курсе. В условиях договора сказано, что организация, от которой я поступала по целевому набору, обязана предоставлять мне место прохождения практики в соответствии с учебным планом вуза. Но на деле несколько лет подряд они не могли этого обеспечить, высылая при этом письма на кафедру, в которых разрешали мне проходить практику с остальными студентами от кафедры. Могу ли я потребовать расторжение договора "по соглашению сторон"? И как это сделать?

Читать ответы (1)

Проблема с внесением мер социальной поддержки в договор о целевом обучении в ординатуре после окончания медицинского

У меня такой вопрос, после окончания медицинского университета Министерство Здравоохранения Республики Крым выдало "Договор о целевом обучении в ординатуре", но юридический отдел отказывается вносить - меры социальной поддержки, согласно (Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016). Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении пункт 6.1.) Согласно этому договору обучение буду проходить в Краснодарском медицинском университете, а в этом университете требуют, что бы в этом договоре был пункт 6.1. (Меры социальной защиты) А в Крыму отказываются его вносить. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Невыполнение обязательств организации в целевом договоре на обучение - возможность расторжения при требовании отработки

Был заключён целевой договор на обучение. Где прописано, что организация обязана оказывать социальную помощь и предоставить место для прохождения практики. Но это не выполнялось. Сейчас дочь окончила ВУЗ и организация требует чтобы она отработала у них два года. Можно ли расторгнуть этот договор за невыполнение обязанностей со стороны организации.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59