Как действовать, если предприятие выводится на нулевую деятельность во время декретного отпуска

На период декретного отпуска принята сотрудница, которая так же уходит в декрет. На днях выходит основной сотрудник, предприятие должно уволить временного работника, находящегося в декретном отпуске. Однако, чтобы человек не потерял пособие, временного сотрудника через прием, переводят на другую вакансию. Вопрос. Будут ли к предприятию претензии со стороны ФСС в части того, что взяли специально чтобы не потеряла пособие? Будет ли ей оплачиваться пособие если она после увольнения обратиться в центр занятости.

Мне позвонили и сказали чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие до 1,5 лет. как мне быть в этой ситуации? Куда обращаться чтоб в будущем получать декретные? И если я увольняюсь по собственному в каком размере мне будут платить пособие?

Я нахожусь в декретном отпуске второй раз (из декрета в декрет). Мне позвонил мой работодатель и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. у него нет дохода и он продал свою деятельность со всеми сотрудниками другому предприятию. Говорит, что если я не уволюсь, то выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет будут очень на много задерживать, т.к. у него сейчас нет дохода. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации. И сколько лет из декретного отпуска входит в стаж? Я в декрете уже четвертый год (т.к. родила второго)

Я нахожусь пол года в декретном отпуске, предприятие где я работала частично ликвидировали, предприятие кругом должно денег, счета заблокированы, в бухгалтерии просят, чтоб я уволилась по собственному желанию и встала на учет в соц. защиту и получала пособие от туда, т.к. платить не чем и они этого делать не будут. Как быть в данной ситуации?

Я работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?

Ребенку 1 год ни разу не получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сложилась такая ситуация устроилась на работу за 4,5 месяца до выхода в декрет. Отработала до выхода в декрет без больничных, правда была одним работником на предприятии (я и ген. директор, она меня взяла в связи со своей болезнью) но как менеджер по продажам прибыли не принесла и у предприятия не было деятельности и движений по счету. Предприятие декретные мне выплатило из подотчетной суммы, но когда работодатель отправила документы в ФСС на возмещение выплаченных пособий то они отказали в возмещении ей выплаченного мне пособия. После отказа отправили в Региональное отделение ФСС, там тоже отказали. Сейчас подали документы в Арбитражный суд. Имели ли они права отказывать? В течении года ген. директор находилась на лечении в течении нескольких месяцев, поэтому деятельности на предприятии не было, следовательно не было и денег на выплату пособия до 1,5 лет, уже образовалась приличная сумма порядка 100000 руб. Как работодателю правильно оформить документы в ФСС? Сделать договор займа? Или я слышала что ФСС может возместить суммы мне причитающиеся по пособию до 1,5 лет сами, хотя они говорят что так они не могут делать? Подскажите, как быть в такой ситуации? Помогите? Уже не знаю куда ещё обратиться.

Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!

Мое предприятие ликвидируется я нахожусь в декретном отпуске мне сказали что я буду уволена так же как остальные сотрудники но стаж начисляться мне не будет а я мед работник для меня это не мало важно и пособие будет платить мфц скажите это законно? У министерства есть предпрятия похожего типа но мне говорят что там нужен сертификат специалиста по психиатрии а мой не подходит неужели нельзя перевести с условием что я потом отучусь и выйду на работу ведь пропадет 1.5 года стажа как быть?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие. Моему ребенку 10 месяцев. В начале апреля мне снова уходить в декретный отпуск. Как мне нужно поступить чтобы не потерять в выплатах? Нужно ли мне выйти из этого декрета чтоб пойти в следующий но тогда как же мои пособия которые мне получать до сентября? Будут ли мне в последствии выплачивать пособие за обоих детей?

Я прописана в чаэс 1,5 года, двойное детское пособие платил работодатель, он находится в Москве, а я проживаю в брянской обл, исполнилось ребенку 1,5 года, работодатель говорит чтоб я уволилась по собственному желанию, мои документы он не хочет отправлять в соц. защиту в Москве чтоб я дальше продолжала получать пособие, в соц. защите нашей области если я уволюсь по собственному желанию получать ни чего не буду, работодатель говорит что он якобы ликвидируют фирму, все уволились осталась я одна, в трудовой у меня стоять ликвидация не будет, говорит только по собственному. Что мне делать в такой ситуации?