Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Затем мне сказали что меня просто приняли по трудовой книжке, еще отработала несколько месяцев.

28.11.2009, 03:33
• г. Санкт-Петербург

Устроилась в мае на работу.

Со мной заключили срочный договор, который мне так и не отдали.

Затем мне сказали что меня просто приняли по трудовой книжке, еще отработала несколько месяцев.

Когда принимали на работу, сказали з/п будет 35 тас. Руб., платили 15 тыс.

Когда оформили по трудовой платили 10 тыс.

Затем сказали что со мной заключат трудовой договор тоже не дали.

По субботам в мой выходной день проводят собрания/семинары, сказали быть обязательно, кого не будет то будут чреватые последствия.

Я не смогла присутствовать, мне сказали что я отстранена от работы.

Затем мне предложили уволится по собственному желанию или по согласию сторон.

Две недели сказали на работу не ходить.

1.что делать.

2. могу подать в суд и истребовать не уплаченные мне деньги.

3.подозреваю что в пенсионный фонд тоже не платили.

4.должны мне выдать документ что я отстранена от работы.

5.зачто меня могут уволить по закону.

Спасибо.

Ю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ю....

1. На работу ходить все две недели или пока не выдадут приказ и/или трудовую книжку с записью об увольнении.

2. Если не будете ходить на работу, могут уволить за прогул.

3. Заявление об увольнении по собственному желанию и соглашению сторон НЕ ПИСАТЬ.

4. Законных оснований для увольнения, как следует из вашего вопроса, нет.

5. По ходу развития соьбытий к нам на сайт. Поможем, подскажем...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Пелагея
19.09.2021, 17:18

Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?

Здравствуте, 01.08.21 числа устроилась на работу а 18.08.21 узнала что беременна, испытательный срок 3 месяца, официально никакого договора со мной не заключали, сказали после трех месяцев работы устраивают, меня могут уволить так как трудовогй договор сомной не заключили? Если меня уволят, что будет доказательством что я работала?
Читать ответы (3)
Давид
08.06.2014, 20:46

Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Раиса
14.02.2015, 11:52

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?
Читать ответы (3)
Ольга
04.08.2014, 20:26

Пенсионный фонд требует вернуть деньги за работу с бабушкой - как защитить себя?

Я студентка. Два года назад меня пенсионный фонд закрепил за бабушкой чтобы ей шел плюс к пенсии. Я дала согласие, но участие в оформлении бумаг не принимала, все сделала та бабушка., мне шел только стаж работы, от меня ничего не требовалось... Год назад я устроилась на работу социальным работником, в трудовой книжке есть пометка... Отработав 8 месяцев уволилась., Теперь Пенсионный фонд узнав о том что я работала соц работником требует вернуть деньги которые мне платили за ту бабушку (хотя начислений никаких небыло и недолжно быть.) Грозятся подать в суд. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталия
06.07.2007, 16:58

Отработав на предприятии 2,5 недели трудовой договор не был подписан со стороны работодателя.

У меня к вам вопрос: была принята на работу на должность помощника бухгалтера с испытательным сроком 3 мес. по трудовому договору (срочный 3 мес.) с последующим переводом на общие основания с записью в трудовую книжку. Отработав на предприятии 2,5 недели трудовой договор не был подписан со стороны работодателя. И на тот момент когда руководитель предприятия узнал о моей беременности предложил мне уволиться по собственному желанию с записью в трудовую книжку или уволиться без оформления. Т.к.я нахожусь на 5 мес. беременности на мой взгляд по закону меня не должны были уволить. Куда мне обратиться? Могут ли меня восстановить на работе?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.08.2015, 22:24

Несогласие с начальником - отработать 2 недели или нет?

Устроилась на работу в январе. Трудовой договор не заключали. Предложили работу и надо срочно выйти. Но начальник требует отработать 2 недели, а то уволит по статье. Хотя мне выдали неделю назад книжку и там нет никаких записей об этой работе. Получается 2 недели отрабатывать я не должна? И могут ли фальсифицировать документы и где-то проставить, что меня уволили по статье? Кроме трудовой где это еще может проходить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
26.04.2013, 17:48

Отказ от заключения трудового договора после выявления беременности - права и возможности

Такая ситуация Девушка устроилась на работу, при этом проработав неделю, сказали что она им не подходит и с ней не стали заключать трудовой договор и делать запись в трудовой книжке. Просто отдали деньги за отработанную недели и попросили уйти. Но на следующий день она обнаружила что беременная и срок беременности составляет две недели. Как ей быть, может ли она потребовать восстановления на работе? Или вообще имеет какие-либо права?
Читать ответы (2)
Анна
08.04.2011, 20:21

Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали.

Устроилась на новую работу. Проработала неделю - не нравиться - хочу уйти! Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали. Опасаюсь что запись в трудовой книжке сделана, т.к. не хочется быть быть официально уволенной по собственному желанию через неделю работы. Если трудовой договор со мной ещё не заключен, я могу не предупреждать работодателя заблаговременно о том что отказываюсь продолжать работать, а просто забрать трудовую и уйти?
Читать ответы (1)
Михаил Викторович
04.11.2014, 14:11

Как защититься от увольнения по собственному желанию без подписания трудового договора

Я устроился на работу мастером строительно монтажных работ, приступил к работе с 02.07.2014, в трудовой книжке, и по приказу я оформлен с 07.07.2014, но я уехал сразу в командировку и трудовой договор не был мною подписан (сказали, что позже подпишем) и не подписан он и по сегодняшний день. Сейчас же работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, я пока не хочу увольняться так как работа моя сезонная и зимой мне очень трудно найти работу по специальности (дорожное строительство). Может ли работодатель меня все таки уволить, или заставить уволиться по собственному желанию? Сейчас я нахожусь в отпуске с 30.10.2014 по 10.11.2014. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2009, 15:31

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.

Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор. Дата окончания работ в договоре не прописана. Меня интересует, если я уйду через семь месяцев в декрет, а работы по этому договору будут завершены, мне будут платить декретные или нет.
Читать ответы (1)