Я работаю в школе учителем иностранного языка. Моя напарница (девочка, которая работает на второй подгруппе) беременна и за 3 месяца (Сентябрь-ноябрь) работала 2 недели, остальное время она была на больничном, с середины ноября она официально села в декрет, все время и по сегодняшний день мне приходится работать не только со своей группой, но и со второй тоже. Нам сказали, что официальная замена может быть протарифицирована только после работы за учителя в течении 3-х месяцев, а до этого только оплата за счет стимулирующих (по локальному акту). В итоге, мне ни разу ничего не заплатили ни стимулирующими, ни за счет замены... Обязана ли я заниматься с обеими подгруппами? Как должно это оплачиваться? Могу ли я отказаться заниматься с обеими подгруппами? Как грамотно попросить директора, чтоб она протарифицировала эти часы другим учителям?

Добрый день! за совмещение вам обязаны доплачивать, смотрите Положение об оплате труда.

Оплата и распределение замены в школе - права и обязанности учителя иностранного языка

У меня вопросы о замене учителя в школе - положен ли мне отпуск и протарифицирована ли я как учитель высшей категории?

Работаю в школе учителем. Принята по замене учителя с 18 января, она ушла в декретный отпуск. Как меня провели в этой школе не знаю, через сколько мне положен отпуск? Я протарифицирована как учитель высшей категории или нет? Получаю квиток где напмсана замена учителя и все.

Читать ответы (1)

Борьба за оплату замен в школе - правомерность отказа и оплата замены за 2-ю подгруппу

В нашей школе 4 учителя англ. Яз. И с прошлого года мы боремся за оплату замен. Я с ребенком недавно неделю была на больничном, в школе началась "война" на эту тему. Директор заставлял брать мои группы, при этом говорила "это не замена-оплачивать вам ничего не буду! Меняйте специфику работы". Я согласна еще если брать старших, посадить их с другой группой и дать задание, но как быть с малышами,2,3 классы, которым надо постоянно объяснять где какая буква и как что читается! Вердикт завуча был таков-в остальных школах по нашему району директора идут на нарушение закона, оплачивая замены. А мы не будем нарушать закон. Права ли она? Можем ли мы отказаться брать 2 ю подгруппу? И должна ли оплачиваться замена за проведенный урок за 2 ю подгруппу?

Читать ответы (1)

Незаконное объединение двух групп во время урока английского языка в 11 классе

Веду урок английского языка в 11 классе. В ноябре месяце после увольнения напарницы (класс делится на 2 подгруппы по специфике предмета) администрация школы объединила обе группы - и теперь на урок приходит весь класс, поскольку не нашли учителя на замену. Со слов администрации школы, работа со второй группой не может быть оплачена, поскольку одна группа же не может просто так ходить по школе, они должны быть все вместе. А раз за одну часть группы идет оплата, то за вторую платить нельзя. Скажите, законны или правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)

Учитель работает по пятидневной неделе, но директор школы объявил рабочим днем 6 ноября 2017 года, не соблюдая этот график.

Я работаю учителем по пятидневной неделе. Сегодня директор школы сказал, что 6 ноября 2017 г. у всех рабочий день, так как старшая школа работает по 6-ти дневной неделе и учителя не работают с 8 до 17 ч. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Нарушение законодательства о неплатной работе в школе - к кому обратиться для решения проблемы?

Работаю в школе. Часто учителя уезжают в качеств е сопроводителей учащихся на различные мероприятия. Приходится их замещать. Директор ставит уроки другим учителям с кометой ''без записи". Т.е. оплачиваться они не будут. За эти уроки получат учителя сопроводители. Они тоже работают. Но почему мы должны работать бесплатно? Какой пункт закона нарушается директором и куда нужно обратиться для прекращения этого безобразия.

Читать ответы (1)

Оплата и расчет рабочего времени для замены учителя 3 класса - ситуация начального класса на каникулах

Я работаю в школе учителем нач. классов и сейчас 1 класс был на дополнительных каникулах. А меня поставили замену учителя 3 класса. Который на больничном. Положена ли мне оплата замены? И как посчитать 12 часов замены?

Читать ответы (1)

Оплата труда учителя иностранного языка в школе - вопросы и тарификация

Добрый день! Я работаю в школе учителем иностранного языка. Классы делятся на 2 группы. И так получилось что в одном классе 2 группы и обе изучают немецкий язык. Моя коллега ушла в декрет. И этот класс достается мне, т.к. больше никому не подходит. Как директор будет оплачивать мою работу, если до этого у коллеги было 3 часа, а мне предлагают писать замену по 0.5. урока. Правомерно ли это? или эти часы можно включить в тарификацию.

Читать ответы (1)

Оплата замены другому учителю во время консультации у врача-гинеколога во время декретного отпуска - вопрос во вниманию.

Я работаю учителем. В ноябре ухожу в декрет. Если я хожу на консультацию к врачу-гинекологу и в это время у меня есть уроки и другого учителя ставят на замену, должна ли я оплачивать эту замену другому учителю?

Читать ответы (1)

Вопросы медосмотра и возможности перевода на другую должность во время декретного отпуска в школе

Я в декрете до 1.5 лет. скоро на работу. Работаю в школе. Директор утверждает, что если я прохожу медосмотр не по графику, то оплачиваю сама. Прав ли он? И еще. Учителя, который работает вместо меня, директор не хочет увольнять. Поставил ультиматум: или я сижу дома до сентября (декрет заканчивается в феврале), или меня переводят учителем русского языка (до декрета работала в учителем начальных классов). Но русский язык дает меньше часов, чем было до декрета (было 18). Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Рабочие часы и нагрузка учителей в сельской школе - противоречия и вопросы

Я работаю учителем в сельской школе. Моя нагрузка - 24 часа. На время летних каникулах при школе организуется лагерь. Все учителя там работают воспитателями. Рабочий день начинается с 8.30 и заканчивается в 17.30. Обеденного перерыва нет. Директор утверждает, что мы - учителя должны в неделю отрабатывать по 36 часов. Так ли это? Ведь нагрузка у всех разная, и оплата за часы у всех разная. Если так, то что же получается: работаем все по 36 часов, а получаем все по - разному? И ещё: имеет ли право директор заставлять нас работать по 9 часов в день?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата и распределение замены в школе - права и обязанности учителя иностранного языка

Челябинск - онлайн услуги юристов