Необходимость удержания алиментов при использовании личного транспорта в служебных целях и при получении выходного пособия при сокращении штата.
Должна ли организация удерживать алименты с компенсации за использование личного транспорта в служебных целях? С выходного пособия при сокращении штата предприятия?
Cgfcb,j/
Алименты взыскиваются со всех доходов, в том числе и с выходного пособия,т.к. это доход.
Спросить
В связи с использованием личного автомобиля в служебных целях, разъездной характер работы торгового представителя, можно вернуть компенсацию за использование личного транспорта за прошедший период.
Правильно ли снимать алименты с суммы компенсации за использование личного транспорта в служебных целях? Ведь я несу затраты на содержание автомобиля, за что и получаю компенсацию.
Скажите пожалуйста, если в администрации поселения имеется служебный транспорт, может ли работник (муниципальный служащий) получать компенсацию согласно ст. 188 ТК РФ (за использование личного автомобиля в служебных целях)? Если да, то какая компенсация (в каком объеме) должна выплачиваться? Спасибо.
Какой срок исковой давности по невыплате компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях?
Работодатель издал приказ о запрете использования личного транспорта при проезде на работу и обратно. Предоставляется служебный транспорт, но его использование неудобно.
Согласно ст.188 ТК РФ организация обязана выплачивать компенсацию за использование личного имущества (автомобиль) в служебных целях. Организация не делает выплат, а предоставляет согласно приказу ГСМ для личного транспорта. Правильно ли это?
Правовое регулирование выплат компенсации работникам бюджетных организаций за использование личного автомобиля в служебных целях отсутствует после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 02.07.2013 N 563, регулирующего выплату компенсации за использование личного авто в служебных целях исключительно государственным гражданским служащим. Получается, что бюджетные организации теперь не имеют возможности компенсировать использование личного авто своим работникам даже при отсутствии в штате учреждения водителя! Правильно я трактую ситуацию? Или есть какие-либо положения, законы, нормативы, которые можно использовать? Спасибо заранее!
Приказом по предприятию без согласования с профсоюзным комитетом директор филиала запретил работникам использование личного автотранспорта в служебных целях. То есть имелось ввиду использование личного транспорта для поездок до места работы и обратно. Кроме того, тем же приказом запрещается работникам использование иного транспорта, кроме служебного, транспорта общего пользования, либо транспорта, осуществляющего авто перевозки (имеющего соответсвующие лицензии). Далее в приказе было указано, что, если при использовании личного транспорта в пути возникают нештатные ситуации (имелись ввиду ДТП и др.), то вся ответственность возлагается на работника (здесь надо понимать дисциплинарные взыскания, отказ в оплате больничных листов и т.д.). Необходимо добавить, что предприятие находится за городской чертой, служебный транспорт для доставки работников к месту работы и обратно отсутствует, отсутствует и общественный транспорт. Хотелось бы знать, правомерно ли появление такого приказа с точки зрения действующего законодательства, и будут ли законны меры воздействия на работника в случае невыполнения такого приказа.
Какая компенсация должна быть за использование личного транспорта в рабочих целях?
