Работаю в организации, в течении трех лет делю отпуск по две недели. Две в июне, две в декабре. В 2016 тоже хотел так сделать, но начальник поставил в графике На март декабрь, как быть? И кто прав? Спасибо.

Работодатель имеет право самостоятельно решать, когда какой работник пойдет в отпуск. Тем более Вы три года брали отпуск летом. Но пробуйте договориться.

Распределение отпуска в организации - как решить конфликт между сотрудником и начальником

Отпускные и отработка после отпуска в пожарной части - обязанности брата

Брат работает в организации (пожарная часть) с декабря 2015. Ходил в отпуск в декабре 2016 и в 2017 с 8.06 по 6.07 После окончания отпуска написал заявление по собственному. Должен он будет отрабатывать две недели и выплачивать организацит часть отпускных?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Особенности предоставления отпуска при работе в организации с начала 2015 года

Работаю в организации с 1 марта 2015 г. Положен отпуск за год 28 дней и 2 недели. Первые две недели дали в декабре 2015. Далее сказали что лучше мне не брать 28 дней до марта 2016, так как в этом случае в 2016 году мне отпуск больше не дадут., и мне придется за период с 1 марта 2016 г.брать отпуск только в 2017 году, то есть опять заслуживать право отпуска. Так ли это?

Читать ответы (1)

Спор о длительном отпуске для педработника - мнение директора и законодательство

Предоставление длительного отпуска педработнику, Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет,19 января-сыну 3 года, хочу взять длительный отпуск до года. Работаю в школе с декабря 1999 года: март 2000-март 2002 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2012-сентябрь 2014 (декрет, отпуск до 1,5 лет), декабрь 2014-19 января 2018 (декрет и отпуск до 3-лет). Директор школы считает, мне не положен этот отпуск. Права ли она?

Читать ответы (8)

Правомерность разделения отпуска без согласия работника и возможные аргументы начальника

Начальник составил график отпусков на следующий год где мне поставил февраль-декабрь. То есть первую часть в феврале, а вторую догулять аж в декабре. При этом он не учел мои пожелания-я хотела отпуск в мае. Может ли начальник делить мне отпуск на две части без моего согласия, в графике отпуск указан разделенным? Чем аргументируется?

Читать ответы (1)

Как заставить начальника разрешить отпуск за 2013-2014 гг. после пропущенного отпуска в 2013 г.?

На работу устроилась в августе 1988 г. В отпуск за 2012-2013 пошла в декабре 2013. когда вышла из отпуска в январе 2014 увидела график что мне надо идти в следующий отпуск через неделю, я не пошла и не кто не настаивал. Сейчас написала заявление на отпуск за 2013-2014 г с 9 декабря 2014 г, но начальник не подписывает и говорит, что в этом году больше никто. Не пойдет в отпуск. Подскажите прав ли он? и что я могу сделать чтоб пойти в отпуск? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос об отпуске на период с декабря 2018 по декабрь 2019 на фоне службы мужа военнослужащим

Работаю в организации с декабря 2015 года. Могу ли я взять отпуск за период с декабря 2018 по декабрь 2019 в январе 2019. Муж военнослужащий.

Читать ответы (1)

Одиночная мама против графика отпусков - о отказе и праве на раздробление отпуска

Я работаю с 15 декабря 2014 г брала отпуск в августе 2015 и июле 2016 сейчас мне ставят по графику отпусков декабрь 2017 я с этим не согласна отказалась подписывать график отпусков. Я одинокая мама одному ребенку 3 года а другому 11 лет. мне отказали раздробить отпуск и отказали перенести отпуск на август т.к. в апреле старшему исполниться 12 лет. на что я имею право?

Читать ответы (1)

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?

Читать ответы (1)

Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года

Я работаю в бюджетной организации. В декабре 2015 года, к нам временно устроился работник (на время отпуска основного работника). работал с 21 декабря по 19 января 2016 года. В марте 2016 года, выяснилось, что оплата данному работнику за декабрь не была произведена. Как выяснилось дальше табель за этот период времени не был надан расчётчику. Скажите пожалуйста, можем ли мы провести оплату данному работнику, если он не числится в нашей организации и был уволен ещё в декабре месяце. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Распределение отпуска в организации - как решить конфликт между сотрудником и начальником

Сергиев Посад - онлайн услуги юристов