Получила предложение о понижении должности и зарплаты в библиотеке - как поступить в такой ситуации?

Я работаю в библиотеке по специальности библиотекарь, но у меня эта специальность уже вторая, положены ли мне выплаты как молодому специалисту? Директор библиотеки сказала что нет, обосновывая это тем что у меня уже два образования.

Я, Илларионова Любовь Михайловна, мне 62 года. Работаю заведующей Сеченовской детской библиотекой, стаж библиотечной работы около 43 лет. В моем коллективе 2 молодых специалиста. И решила я уйдя с этой должности, поменявшись местами с одним из специалистов. Мы вышли с этим предложением на директора и получили отказ, она мотивировала это тем, что у молодого специалиста нет библиотечного образования. Хотя в Уставе МБУК «Сеченовская центральная библиотека» нет обязательного условия высшего образования, можно иметь средне-специальное библиотечное образование или стаж работы в детской библиотеке 8 лет. Этот специалист имеет высшее экономическое образование, и проучилась половину срока обучения по специальности - библиотекарь. Ответьте нам, пожалуйста, как нам дальше быть и правомерны ли действия директора в данном случае? Спасибо за ответ!

Работаю в политехническом колледже заведующей библиотекой. Стаж работы в этой должности 21 год, образование средне профессиональное. С 1.11.2017 директор сокращает мою должность и переводит на должность педагога-библиотекаря, мотивируя тем, что должности заведующий библиотеки больше нет в связи с введением профстандартов. Хотелось бы узнать, можно сохранить мою должность и ввести должность педагога-библиотекаря. В учреждении есть еще и ставка библиотекаря. Спасибо.

Я работаю заместителем директора продуктового магазина. Выполняю обязоности хорошо не опздываю выполняю все задания директора с колективом хорошие отношения. Директор решила меня уволить и сказала мне об этом, на мою должность есть её знакомый. Я пишу ей по две объяснительные в день, иногда это просто подставы. Даётся задание которое не выполнимо или подкладывает просроченный товар. Она (директор) работают в паре с другим заместителем. Магазин Пятёрочка является федеральной сетью и она говорит что у неё с её руководством хорошие отношения и жаловаться на неё нет ни какого смысла. Что мне делать в этой ситуации.

Работаю в школьной библиотеке. Оформлена заведующей. Имею высшее образование - закончила институт культуры в 2002 г. по специальности библиотекарь-библиографю Теперь в дипломе пишут педагог-библиотекарь. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ДИРЕКТОР ШКОЛЫ оформите меня на должность педагога-библиотекаря. Юрист отдела образования сказал, что диплом не позволяет У меня стаж работы 28 лет.

Обращаюсь с волнующим вопросом. Работаю в библиотеке профессионального колледжа (реализующего программы СПО и НПО) в должности библиотекаря 1 категории уже 5-ый год (помимо меня в библиотеке есть заведующая). Согласно «Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н» «…Библиотекарь. Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; основы библиотечного дела, библиографии; основные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Ведущий библиотекарь - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет. Библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет. Библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет. Библиотекарь - среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы…» имею право претендовать на изменение/перехода с должности «Библиотекарь 1 категории» на «Ведущий библиотекарь», т.к. соответствую всем требованиям (в/о и стаж работы в должности «Библиотекарь 1 категории» более 4 лет). Однако специалист отдела кадров не может этого сделать, ссылаясь на отсутствие в штатном расписании должности «Ведущий библиотекарь». Само слово «Ведущий» вызывает противодействие непреодолимой силы. Подскажите, как грамотно обосновать правильность изменения/перехода на должность «Ведущий библиотекарь», т.к. это влияет на заработную плату (в частности на коэффициент квалификации). И должны ли мне сделать перерасчет за упущенное время (т.е. почти 2 года)?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я педагог с двадцатилетним стажем. В 2013 г после инсульта временно переведена на должность педагога-библиотекаря по состоянию здоровья. Прошло 3 года, я восстановилась, сняли инвалидность, но директор не хочет переводить меня на прежнюю должность, мотивируя тем, что моё место занято и мне не будет нагрузки. А так как библиотекарь, на месте которого я работала, выйдя из отпуска по уходу за ребёнком, уволился, то это теперь моё постоянное место работы. Правомерны ли действия директора?

У меня психологическое образование (Психолог, преподаватель психологии). Пять лет назад работала воспитателем, после чего меня перевели на должность педагога-психолога (в этом же саду). Стаж воспитателя 1 год и психолога 1 год. После двух лет работы, я ушла в декретный отпуск. Сейчас ребенку дали сад, и я решила устроиться воспитателем в этот же садик (должность психолога там занята, а вот воспитателей не хватает). Но, посмотрев мой диплом, мне отказали, объяснив тем, что мне не позволяет мое образование! Сказали, что сейчас принимают строго с корочкой Воспитателя детей дошкольного возраста. Подскажите пожалуйста, так ли это? Заранее спасибо.

Вот уже 14 лет я работаю в школе библиотекарем, в 2012 г. была переведена на должность педагога-библиотекаря, в 2014 г. аттестовалась на первую квалификационную категорию по должности педагог-библиотекарь. Наш новый директор школы предупредил меня о том, что я буду переведена на должность библиотекаря, т.к. у меня нет высшего профессионального или педагогического образования. Он ссылается на требования к образованию по должности педагог-библиотекарь, указанные в едином квалификационном справочнике должностей работников образования. У меня только среднее специальное образования библитекаря-библиографа. Прав ли мой работодатель и я действительно не могу занимать должность педагога-библиотекаря?

Меня приняли на должность библиотекарь-каталогизатор 1 категории с испытательным сроком 3 месяца, у меня высшее государственное и муниципальное образование, опыта в работе библиотекаря нет, начала профессиональную переподготовку за свой счет, зашла проверка прокуратуры и выявила нарушения не соответствия должности и моего образования, как поступить руководителю? Могу ли я занимать эту должность ведь уже я учусь на библиотечное дело.