Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление коллектива детского сада о необходимости увольнения сотрудника, создающего напряженную обстановку и подставляющего коллег

08.12.2015, 09:39
• г. Москва

Скажите пожалуйста как можно правильно составить заявления на имя заведующего детского сада. Всем коллективом на увольнение одного из сотрудников. Так как она Строит всем пакости и подставляет, даже записывает на диктофон кто что говорит, а потом относит в гороно. Там уже тоже всем надоела. Людей поставляет так что они попадают под статью. Рассказать в письменном виде не могу, так как дола подписку об неразглашении. Но весь коллектив против, и незнаем как выгнать, да же сама заведующая. Хоть она и может соврать и не выйти на работу. Или же купить больничный. Пожалуйста подскажите как нам поступить.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись.

Спросить

Хоть она и может соврать и не выйти на работу. Или же купить больничный

---так и вы её можете подставлять на каждом шагу. и только в этом случае её уволят. пишите докладные6 каждый раз когда она что-то нарушает

Спросить

Коллективное письмо как основание для увольнения-такого дисциплинарного воздействия нет в ТК РФ

Вам необходимо писать докладные по каждому неправомерному действию,для того,чтобы принимались меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.

Спросить

Алёна, пусть руководство привлекает к ответственности, Вы просто помогайте руководству. В частности, "купленный" больничный - это уголовная статья.

Пусть руководство ждёт прогул и за прогул увольняет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Викторовна
22.10.2016, 07:19

Как решить проблему с неадекватным поведением заведующей детского сада?

Скажите, пожалуйста, как быть воспитателю детского сада, если заведующая, не предупредив переводит из основного воспитателе в подменного, так как он не написал заявления об увольнении по собственному желанию. Заведующая всем говорит пишите заявление за последний месяц уволилась завхоз, написали заявления два бухгалтера. Она со всеми конфликтует, всех унижает и оскорбляет.
Читать ответы (3)
Евгения Сергеевна
01.09.2014, 18:57

Коллектив детского сада планирует написать коллективное заявление об уходе из-за терроризма и грубости заведующей

У нас заведующая детского сада терроризирует весь коллектив детского сада и грубо разговаривает с воспитателями. Что они все решили написать коллективное заявление об уходе. Подскажите что нам делать? Как нам убрать или поставить на место эту заведующую? Родители.
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
26.01.2016, 22:08

Вопрос законности запрета методиста на прием на работу в детский сад

Мне зав. детского сада дала направление на прохождение мед. комиссии, на работу, я прошла месяц назад. Садик еше не открылся. Методист гороно просматривала штат детского сада и сказала что меня она не хочет видеть на работе в садике, по какой причине не известно. Имеет ли она право запретить заведующей детским садом принимать меня на работу? Сама заведующая меня принять не против. Подскажите что мне делать? Спасибо большое.
Читать ответы (2)
Федченко Екатерина Анатольевна
13.03.2015, 07:39

Вопрос о возможности написания петиции и снятия заведующего детского сада из-за разлада в педагогическом коллективе

Можно ли написать петицию на заведующего детского сада, и подписать ее всем коллективом, для того, чтобы ее сняли с занимаемой должности, т.к она разлагает педагогический коллектив, ведет интриги,
Читать ответы (1)
Марина
05.03.2015, 13:41

Написание заявления на имя директора детского сада о необходимости оборудования группы.

Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на имя директора детского сада, что бы нам оборудовали группу (т.е. закупили все нужные пособия, развивающие игры, новую мебель, а то она там с советских времен и т.д.). В данный момент группа ничем не обеспечена и заведующая детского сада говорит чтоб мы сами все купили что нам не хватает, мол у детского сада нет денег. Есть ли возможность это сделать как то по закону, если да не мог ли бы вы подсказать как правильно написать данное заявление. За ранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
21.08.2014, 13:53

Нарушение порядка при проведении токовых проверок - как защитить свои права?

Была горячая линия обратился один из наших сотрудников туда но как токовых проверок не было только лишь в письменном виде собрали подписи с сотрудников но не со всех а выборочно что как бы МУЖ Заведующего детского сада каждый день работает хотя это не так куда можно обратиться что бы всё таки приняли какие то меры?
Читать ответы (1)
Ирина
14.02.2013, 21:13

Принуждение к выполнению непрофильных работ и несправедливые условия в детском саду

У нас на работе такая ситуация, заведующая детского сада принуждает сотрудников выполнять работы которые не входят в их обязанности. Например (Она объединила всех детей в одну группу так как дети болеют, воспитателей и младших воспитателей других групп она принудительно заставила чистить снег и угрожала увольнением если кто то не пойдёт. В садике имеется 2 дворника один работает а второй её муж не ходит на работу, сидит дома и получает з.п. Подскажите пожалуйста куда нам обратиться в какие инстанции кроме управления по образованию, и как правильно составить коллективную жалобу?
Читать ответы (2)
Ольга
06.04.2015, 18:54

«Составление эффективного заявления в городскую администрацию по поводу вымогательства денег и ограничения питания

Как правильно составить заявление в гороно на заведующую детского сада. Она вымогает у нас деньги, ограничивает наших детей в питании. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
18.01.2015, 22:32

Может ли заведующая детского сада выгнать ребенка после увольнения по соглашению сторон?

Подписала приказ об увольнении по соглашению сторон, может ли заведующая выгнать на этом основании (или за что то там зацепиться) ребенка из детского сада. Ребенок ходит в сад уже 1,5 года. С очереди были сняты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Cветлана
12.09.2014, 16:38

Как решить проблему с подставами на государственной работе и справиться с неприязнью заведующей

Проблема такова - на гос. работе подставляет заведующая, видимо, хочет пристроить своего человека. Открытая личная неприязнь... Отработала 6 месяцев, прошла испытательный срок, начальник перевела на основную работу... думала, всё-таки если буду справляться со своими обязанностями, заведующая как-то поменяет отношение... но нет... я уже не выдерживаю и понимаю, что чем лучше справляюсь, тем она злее... все больше и больше вешает работы, даже которая не входит в мои обязанности... здоровье дороже... посоветуйте, как все правильно сделать? С понедельника хочу подать заявление и по-скорее уйти... Работаю в ГОРОНО, методистом по библиотечным фондам... Спасибо...
Читать ответы (1)