Светлана
30.11.2015, 20:30
Вопрос о прохождении медосмотра после сокращения - почему руководитель не внес нас в список?
Читать ответы (2)
Сотрудник попал под сокращение, должна ли я обеспечить медосмотр (сейчас проходит по графику) Дошкольное учреждение.
Если это входит в Ваши должностные обязанности.
СпроситьДобрый день.
Если по графику подошел срок, а сотрудник еще не уволен, то да должны. В любом случае результаты медосмотра ему пригодятся для устройства по новому месту работы
Спросить