Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы и справки следует запросить при увольнении с предприятия, чтобы избежать дополнительных затруднений

08.12.2015, 12:43
• г. Санкт-Петербург

Собираюсь увольться с предприятия со скандалом.))) Подскажите, какие документы, справки, копии мне лучше сразу запросить при увольнении, чтобы потом сюда не возвращаться. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

справки, копии мне лучше сразу запросить при увольнении, чтобы потом сюда не возвращаться.

---справку о заработной за последние 3 месяца

Спросить

В статье 62 Трудового кодекса перечислены все справки, вы ее прочитайте и сами решите какие справки взять у работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
16.12.2015, 03:17

Как подать в суд на работодателя из-за невыплаты задолженности по зарплате при увольнении из другого города?

Собираюсь уволиться с предприятия находящегося в г. Екатеринбурге. Сама я из другого города. При увольнении предприятие не может мне выплатить расчет из-за уже имеющейся большой задолженности по зп. другим работающим и уволившимся с августа. После увольнения мне придется уехать из г.Екатеринбурга. Пожалуйста, подскажите какие документы мне подготовить и как подать в суд на работодателя?
Читать ответы (1)
Александр
08.02.2008, 18:57

Какие документы или копии документов лучше сразу взять при увольнении с места работы? Заранее спасибо, Александр.

Какие документы или копии документов лучше сразу взять при увольнении с места работы? Заранее спасибо, Александр.
Читать ответы (1)
Яна Дмитриевна
17.05.2017, 16:22

Вопросы отпуска и увольнения с работы - как правильно решить и что ожидать от организации?

Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?
Читать ответы (5)
Ольга
19.01.2022, 19:30

Как обжаловать увольнение со службы, если подпись на документах была подделана?

При увольнении со службы не подписывала никаких документов. Предполагаю, что расписались за меня, так как есть копия документа, в котором подделана моя подпись. Какие документы обязан подписать военнослужащий по контракту при увольнении? Как запросить эти документы, чтобы увидеть какая там подпись? И можно ли, в случае подтверждения моего предположения, что подписали за меня документы на увольнение, признать увольнение недействительным, не смотря на то, что прошло много времени с момента увольнения? И подать иск по вновь открывшимся обстоятельствам и признать увольнение незаконным. Спасибо!
Читать ответы (1)
Виталий
06.10.2013, 08:31

Вопросы об увольнении - возможность запроса документов в заявлении и период запроса справки о заработной плате

Здавствуйте. 1. Собираюсь увольняться, могу ли я в заявлении об увольнении сразу запросить список документов (копию приказа об увольнении, справку о зп, характеристику)? Или нужно отдельно писать. 2. За какой период я могу запросить справку о зп? Возможен ли запрос на такую справку с момента приема на работу? Работаю чуть менее 2 лет. Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерия
03.05.2020, 13:45

Как получить справку о доходе после увольнения из организации, если она поменяла юридическое лицо?

Необходима справка о доходе с 2017-2018 год, после увольнения организация поменяла юр.лицо, справки при увольнении не выдали. Для оформления декретных необходима справка. Возможно ли через личный кабинет ифнс запросить эту справку?
Читать ответы (1)
Снежана
10.06.2016, 11:38

Оптимальные действия при увольнении для сохранения зарплаты

Как мне лучше поступить при увольнении чтоб не потерять зарплату и не отработать уйти на больничный и сразу написать на увольнение или же после закрытия больничного прийти и уволиться.
Читать ответы (5)
Римма
06.07.2014, 10:57

Вопросы о прилагательной справке отчетчика в алиментных делах и возможности запроса справки непосредственно у предприятия

Собираюсь подавать на алименты. Обязательно ли прилагать справку с места работы отчетчика? (Ответчик может и не предоставить) и если я знаю предприятие могу ли запросить у предприятия справку с работы? Как лучше это сделать? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
ИРИНА
02.12.2018, 08:42

Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?

На предприятии сокращают мою должность. Я принята на работу временно, на время декретного отпуска. За время работы стала пенсионеркой по возрасту. Мне предлагают увольнение по соглашению сторон. Как мне лучше уволиться по собственному или по соглашению. И смогу ли я получить выплаты по соц пакету предприятия при увольнении, как пенсионер.
Читать ответы (13)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)