Подскажите пожалуйста, положена ли мне годовая премия?

• г. Москва

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, положена ли мне годовая премия?

С мая 2015 работаю в Московском метрополитене. В расчетном листе, ежемесячно, указывается общая сума дохода и сумма для годовой премии. Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
08.12.2015, 18:19

Получу ли я годовую премию в Московском метрополитене после работы с мая 2015 года?

Положена ли мне годовая премия? С мая 2015 работаю в Московском метрополитене. В расчетном листе, ежемесячно, указывается общая сумма дохода и сумма для годовой премии. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ришад
26.12.2018, 03:47

Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд

В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев. Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
04.10.2015, 09:22

Получу ли я годовую премию, если работал в Московском метрополитене менее года?

Работаю в Московском метрополитене с Февраля 2015 г. Положена мне годовая премия (13-я зарплата) или нет. Нам говорят, что нет, так как отработаете не полный год.
Читать ответы (1)
Игорь
22.12.2012, 18:00

Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Читать ответы (1)
Светлана
07.01.2013, 16:23

Выплата годовой премии при увольнении - правила организации, где я работаю

Организация, в которой я работаю, осуществляет выплату годовой премии в конце первого квартала, т.е. за 2012 год годовая премия будет выплачена 31 марта 2013 г. Оплата полностью белая. Если я увольняюсь до марта, должны ли мне произвести выплату годовой премии при увольнении?
Читать ответы (1)
Вероника
02.12.2016, 09:59

Годовая премия не начислена после увольнения - это нормально?

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально?
Читать ответы (1)
Вероника
02.12.2016, 10:05

Не получила годовую премию и пропустила начисление октябрьской - проблемы с выплатами и чек-листом

Я уволилась 28 октября 31 мне присылают премию а 10 ноября расчёт но почему-то без годовой премии но это не отвечают что годовая премия начисляется по итогам года это вобще нормально? Забыла а премию за октябрь вобще не начислили как так. Какой то чек лист не закрыт.
Читать ответы (1)
Людмила
10.03.2014, 07:49

Удержание более 50% премии - почему бухгалтеры не указывают эту информацию в расчетных листах?

Дело в том, что я работаю менеджером по продажам. Моя заработная плата складывается из оклада и личного бонуса. Личный бонус-это премия по итогам работы. Личный бонус формируется от моих продаж (начисляется процент от суммы всех продаж). То есть моя премия этого основной заработок. Как говорится как поработал, столько и получил. На Торговую Точку в день получения зп приходят расчетные листы, а так же файл с расчетом бонуса. В этом файле указывается сумма бонуса, которую я заработала по итогам продажи за весь месяц. В ноябре получаю расчетный лист и файл с расчетом бонуса (в нем указывается моя премия по итогам работы за октябрь месяц). В расчетном листе моя премия по итогам работы составляет 1000 рублей, а в файле расчета бонуса моя премия 36431 руб. В расчетном листе видно, что сумма перечисленная в банк, составляет 6926,41 руб. Где оставшаяся сумма в размере 29504.59 руб. Соответственно компания удержала с меня более 50% от премии. Вопрос в том, почему в расчетных листах бухгалтер не указывает, какая была фактически моя заработанная премия и какую часть с нее удержали в счет долга перед организацией? Бухгалтер указывает только премию, которая мне была начислена. Далее подаю заявку в бухгалтерию, и мне приходит ответ, что с меня удержана сумма в размере 43872,32. Имеет ли организация право удерживать такие суммы, которая составляет более 50%, не указав в расчетном листе?
Читать ответы (1)
Люси Выгузова
05.01.2020, 00:15

Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании

Премия годовая была выплачена только тем, кто отработал год полностью. То есть премия прошла мимо тех, кто устроился в компанию в феврале, кто уволился в ноябре, и мимо тех, кто отработал год полностью, но потом уволился. (Премия считалась в марте следующего года). А суммы премий работникам были немалые, почти годовой оклад. Не противоречит ли местное локальное положение о годовой премии трудовому кодексу?
Читать ответы (3)
Елена
29.12.2012, 22:29

Работаю в бюджетной орагнизации (НИИ) . В выданном расчетном листке указана сумма премии, с нее снят подоходный налог

Работаю в бюджетной орагнизации (НИИ) . В выданном расчетном листке указана сумма премии, с нее снят подоходный налог, но премия фактически не выплачена.
Читать ответы (1)