Юрча надежда васильевна
15.08.2009, 00:35
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Читать ответы (1)
Добрый день, подскажите пожалуйста, на работника была написана жалоба , работодатель потребовал объяснительную и далее ознакомили с приказом о выговоре, но никаких более документов, как доказательство вины сотрудника не было. на письменный вопрос сотрудника о предоставлении расследования был ответ , что по законодательству это не предусмотрено. как быть?
