При несогласии с причинами депремирования, как я могу опротестовать решение администрации предприятия?
Обязана ли администрация при депремировании работника ознакомить его с соответствующим приказом под роспись?
При несогласии с причинами депремирования, как я могу опротестовать решение администрации предприятия?
Уважаемый Валерий! Депремирование действующим трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому действия администрации незаконны.
СпроситьЛишение лица премии не предусмотрено в качетсве дисциплинарного взыскания. Поэтому не существует какой-либо процедуры на этот счет. Трудовой кодекс устанавливает только процедуру наложения дисциплинарных взысканий. Что касается законности действий администрации, то они зависят от того, как начислялась премия. Если премия полагается по приказу руководителя всем сотрудникам, то Вы, как сотрудник, имеете на нее право. Если премия назначалась индивидуально, то администрация может сослаться на то, что Вы в список премируемых не входите. С уважением,
Спросить