Правомерность перевода на другую должность и возможность обжалования в случае беременности

Моя племянница имеет ребёнка 1,5 годика, а сейчас снова беременна на 7 месяце (в декабре рожать). До ухода в декрет по первой беременности она работала продавцом и оплату за декрет получила из расчета своей зарплаты. Как сейчас ей должны были начислить оплату декрета? По той же зарплате или с какой то недоплатой? Получила "декретные" меньше, чем по первой беременности.

У меня такая ситуация: я нахожусь в декрете, 1,5 года заканчивается, я собираюсь выходить на работу, но на моем месте работает человек, который был не должным образом устроен на мое место., т.е. его взяли на постоянную работу, вместо временного (на время отсутствия основного работника на время декрета) естественно он не хочет уходить. У нас есть возможность перевода на такую же должность, только на другую азк (работала на заправке) но зарплата там меньше. Сложность в том, что после того как я ушла в декрет, учреждение меняло название фирмы (т.е. было ликвидация старой фирмы и открытие новой) меня перевели, в штате я числюсь. За то время когда я была в декрете зарплату повысили, и на соседней азк тоже получается что сейчас там зарплата такая же, как тогда когда я уходила в декрете, но сейчас на моей должности еще больше зарплата, имеют ли право меня перевести на другую азк?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

У меня такая проблема... я работала до декрета процедурной медсестрой на 2 этажа и зарплата была хорошая (медсестер не хватало и меня оформили на 2 этажа).5 лет я так отработала.. когда я ушла в декрет, на мое место взяли другую медсестру... и отделения объединили, я работала в 1 инфекции, сейчас моему ребенку 1.2 мес и я хотела выйти на работу, но начальство сказало что оформит меня только на 0.75 ставки и не на полный день... я отказалась, сказала что посижу до 1.5 лет в декрете.. в деньгах я не выигрываю... но когда я выйду из декрета меня автоматически хотят перевести в другую часть отделения, за зарплату меньше в 2.5 раза, а эту новенькую медсестру оставить работать в моем кабинете... я в шоке... Скажите пожалуйста, имеет ли право начальство меня швырять из кабинета в кабинет?.. ведь эта медсестра заменяет мою должность на время декрета, и об этом ее должны были предупредить... а получается что она присвоила мой кабинет себе.. должны по моему мнению ей предложить это новое место, а меня восстановить на старом... Старшая медсестра игнорирует мои вопросы касающееся этой медсестры.. она ее подруга... подскажите как мне быть:? какие мои права? У меня маленький ребенок, меня могут не взять в другие больницы из-за этого... я очень переживаю...

Я работала в иностранной компании по срочному договору, сам договор заканчивался во время моей беременности, но руководство автоматически мне его продлило до моего ухода в декрет, а по уходу в декрет меня уволили ссылаясь на закон, а также сказали, что место рабочее за мной не сохраняется. Скажите, правы ли они и что я должна сейчас сделать, чтобы время нахождения в декрете засчиталось в общий стаж?

Работала пекарем сейчас по беременности перевели на легкий труд на формовку изделий. Начальство просит написать перевод с пекаря на формовщика. Законно ли это? С какой должности я должна уходить в декрет?

Я в 2011 году устроилась на работу в детский сад, на время декретного отпуска сотрудницы, потом сама ушла в декрет, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 14 декабря 2014 года, сегодня пришла на работу мне сказали чтоб я писала заявление на расчет, я сказала что не буду т.к. я опять беременна и из декрета пойду опять в декрет, мне сказали что если я не буду писать заявление, значит они меня уволят, на основании того что женщина за которую я работала, вышла из декрета, скажите могут ли они меня уволить у меня беременность 16 недель и я ещё в декрете?

Меня приняли на работу и заключили со мной обычный договор, потом перевели на другое место работы, я беременная они узнали а сейчас оказывается на это место куда меня перевели они не могут меня здесь оставить на постоянное место работы. Т к девочка здесь в декрете а они когда меня переводили они не проверили а сейчас мне предлагают рвсторгнуть договор и перевести меня на декретную ставку, что мне делать и как быть?

У меня такой вопрос я сижу в декрете 2016 года ребенку сейчас 3 года, но когда была в декрете работала по внутреннему совместительству 1 год 1 месяц. Сейчас ухожу в декрет, организация которые я работала не хочет заплатить декретный отпуск, потому что я работала меньше 2 года. Скажите пожалуйста они правды ли?

Меня зовут Аня. Работала на основной ставке, потом был временный перевод на вышестоящую должность на время декрета сотрудницы. С которого сама ушла в декрет. Сейчас прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. У сотрудницы, которую я замещала заканчивается декретный отпуск и она увольняется. Должны ли меня оставить на этом месте? Меня заставляют писать заявление на перевод на мою старую должность и берут сотрудницу, которая замещала меня.