Отсутствие работы и зарплаты по договору - нужно ли требовать оплату вынужденного прогула?

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за простой во время отсутствия работы на севере?

Я работаю вахтами на севере. Мой трудовой договор заключён на определённый срок, на время договора работодателя с заказчиком. Но заказчик зимнее время года не производит работы. Мой руководитель обещает отправить в отпуск без содержания. Вопрос, Обязан ли работодатель платить мне как за вынужденный прогул или простой?

Читать ответы (1)

Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности

Работа в организации.3.5 года. РАБОТА ПО ВАХТНО, ОФОРМЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО ПО КЗОТУ. 42 месяца. Из них по договору должен отработать 21 месяц. В связи, фактически отработано 11,12 месяцев. Причина не вызова на работу работодателем, связывают с отсутствием работы в связи с кризисом по стране. Вопрос... Магу ли я потребовать компенсацию за вынужденные прогулы не по моей вине, а по вине одминистрации. За время вынужденных прогулов я не мог получать пособия по безработице от государства. Так.как я официально трудоустроен. Организация отказывается выплачивать компенсацию, также не производит пенсионные отчисления. За 2015 год отработано три месяца. Не было отчислений в пенсионный фонд, Не начислены отпускные, т.как не работал был в вынужденных прогулах и не какой компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя.

Читать ответы (1)

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015. Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015? Спасибо!

Читать ответы (1)

Мне нужно знать не только кто из нас прав но и на основании какого документа.

Господа юристы! Подскажите пожалуйста, как должен оплачиватся вынужденный прогул, если за время рассмотрения дела в суде была увеличина заработная плата. Начальник отдела кадров говорила, что мне должны оплатить время вынужденного прогула по окладам, действующим на предприятии. То-есть мне должны оплатить вынужденный прогул так как если бы я работал, а мой опонент хочет оплатить по окладу на день увольнения (незаконного). Мне нужно знать не только кто из нас прав но и на основании какого документа.

Читать ответы (1)

Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?

Вот такой вопрос работник был восстановлен на работе по решению суда немедленному исполнению, назначено взыскать с работодателя средний заработок заработной платы за время вынужденного прогула однако работодатель до сих пор не выплатил не единой копейки, приказ о восстановлениии оформлен от 15.февраля 2021 года, имеет ли право работник написать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТКРФ, о задержке выплаты за вынужденный прогул?

Читать ответы (3)

Можно ли требовать средний заработок во время декретного отпуска по совместительству после увольнения?

Могу ли находясь в декретном отпуске на работе по совместительству требовать средний заработок за время вынужденного прогула по основному месту работы? Ситуация такая что основной работодатель узнав о беременности уволил меня. Два раза я судилась и выиграла суды с восстановлением и выплатой среднемесячного заработка за вынужденный прогул. Но за это время родился ребёнок и уже на работе по совместительству я была в декретном отпуске. Влияет ли это на ход дело? Могу ли я требовать с основного работодателя заработок за вынужденный прогул в полном объёме? Он собирается в третий раз меня увольнять, несмотря на ребёнка до 3 лет. Есть ли смысл идти в суд? Или закономерно будет их обоснование о том что находясь в декретном отпуске по совместительству я не имею права требовать от них заработок за выгужденный прогул? Помогите разобраться.

Читать ответы (1)

Отсутствие работы и зарплаты по договору - нужно ли требовать оплату вынужденного прогула?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию за простой во время отсутствия работы на севере?

Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

Мне нужно знать не только кто из нас прав но и на основании какого документа.

Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?

Можно ли требовать средний заработок во время декретного отпуска по совместительству после увольнения?

Работодатель отказывается оплатить вынужденный прогул - как заставить его соблюдать решение суда?

Получили судебное востановление на работу, но не получаем компенсацию за прогулы - что делать?

Отказ работодателя в заключении трудового договора как основание для вынужденного прогула - что это означает?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59