Что делать, если работодатель не присылает письменное обоснование отказа в приеме на работу?

Отсутствие письменного отказа работодателя - что делать в случае игнорирования соискателем?

Если в течении 7 дней с момента запроса от соискателя, по статья 64 часть 5, работодатель не присылает письменное обоснование ОТКАЗА в приеме на работу - просто не отвечает на письма - что в этом случае делать? Письменного отказа нет - в суд не с чем обратиться. Есть только электронное письмо с общими фразами - Мы не готовы Вам сделать это предложение. Без причин.

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу в крупную компанию ЭФКО после прохождения тестирования

ПРоходила собеседование в крупную компанию ЭФКО, оно длилось 1.5 часа и состояло их тестирования - тесты из области географии, русского языка, математики, юридических и правовых знаний, а также, переделанный тест MMPI с вопросами личного и интимного характера - в количестве 600 шт. Должность - специалист по оценке персонала. По образованию я бизнес тренер - близкая профессия. Про опыт мне сказали - не столь критично, так как все равно в компании есть свой внутренний университет и будут обучать. То есть для решения о приеме на работу нужны были результаты этих тестов. Прошло 2 недели - пришел отказ без обоснования. Просто - мы внимательно изучили результаты тестов и не готовы сделать Вам предложение. Имею ли я право потребовать ознакомление в заключениями по пройденным мной тестам? И как это сделать - если на запросы по электронной почте менеджер по персоналу не отвечает. А также - как доказать незаконность их отказа - я подозреваю, что связан он с наличием у меня 2-х детей.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?

А если ли статья, закон о что, что работодатель по запросу соискателя обязан в эл-м виде направить ответ соискателю с причинами мотивированного отказа? На что ссылаться при отправлении такого запроса работодателю? И имеет ли правл работодатель не присылать ответ на мой запрос?

Читать ответы (1)

Арендатор нежилого помещения требует перенести стояк канализации в ТСЖ - какие обоснования требуются от администрации?

Арендатор нежилого помещения в многоквартирном жилом доме (ТСЖ) требует перенести стояк канализации (при этом необходимо сделать отверстие в перекрытии на подземный паркинг). В случае отказа администрации ТСЖ, он просит предоставить письменное обоснование в отказе). Может ли администрация ТСЖ просто... послать его или нужны какие-то серьёзные обоснования.

Читать ответы (1)

Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности

1) Нужно ли лицензировать работу кадрового агенства (ИП), которое подыскивает подходящие кадры для работодателей, и при случае если работодатель готов принять на собеседование указанного (без контактных данных и ФИО) соискателя, предлагает, согласовав встречу между соискателем и работодателем, оплатить выдачу контактных данных этого работодателя соискателю. В случае если соискатель откажется платить - предлагать оплатить услуги подбора этому работодателю и ему за плату предоставить данные об этом соискателе (естественно уточнив об этом у соискателя). Т.о. Соискатель может (не обязан) платить только за интересные ему вакансии. 2) Такая коммерческая деятельность не противоречит какому-нибудь закону или положению?

Читать ответы (1)

Каким образом запросить письменное объяснение причин отказа в приёме на работу и на каком языке составить требования?

Хочу затребовать у работодателя письменное объяснение причин отказа в приёме на работу после собеседования. Не смог найти информации о том, в какой форме я могу предъявить своё требование. Могу ли я сделать данный запрос по электронной почте или обязательно отправление письма в адрес организации? На каком языке я могу изложить мои требования в письме?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом денег за отмененные билеты на евитерра - что делать?

Покупала билеты на самолет на евитерра. Выслали электронный билет. Затем поездку пришлось отменить. Сделала запрос на возврат. Прислали письмо что деньги будут возвращены в течение 30-33 дней (но обычно в течение 14 дней). Прошло уже 40 дней деньги на карту не поступают, телефон указанный на официальном сайте не отвечает, на электронные письма не отвечают. С чего начать?

Читать ответы (1)

Вопрос обоснования выплат в Коллективном договоре - необходимость письменного формата или устной формы?

В Коллективном договоре (в приложении "Положение об оплате труда работников") установлены стимулирующие выплаты за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и указано: "По обоснованию руководителя". Может ли в этом случае обоснование быть выраженным в устной форме (на заседании Комиссии), ведь там не указано, что обязательно должно быть в письменной? Фраза "По обоснованию руководителя" с юридической точки зрения.

Читать ответы (1)

Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?

Можно ли расценивать отметку работодателя в направлении на работу от центра занятости в качестве отказа от приёма на работу? Ведь в законодательстве нигде не регламентирована форма официального отказа. Полагаю, что любой документ, содержащий информацию о соискателе, работодателе, должности, на которую планировал устроиться соискатель, дату собеседования, причину отказа, дату, подпись, расшифровку подписи уполномоченного на проведение собеседования лица, является отказом в приёме на работу. Всё это есть в заполненном работодателем направлении, которое возвращается соискателю для возвращения в центр занятости. Если Вы не согласны с этим утверждением, сообщите, какие реквизиты и сведения будут отличать мотивированный отказ, упоминаемый в ТК от заполненного направления центра занятости? Мне кажется, что есл из документа ясно, кто кому когда и почему отказал - это и есть отказ. Направление тоже может быть отказом.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не присылает письменное обоснование отказа в приеме на работу?

Воронеж - онлайн услуги юристов