Что принято решение управляющим директором отправить меня в официальный отпуск, + 2 оклада выходное пособие.

Вопрос о сроках выплаты выходного пособия при увольнении - правомерно ли решение работодателя в данной ситуации?

Попал под сокращение штата 16.10.14. При увольнении получил расчет за отработанный период, расчет за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Выплату второго выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка работодатель планирует осуществить после 16.12.14, приравнивая данное пособие к заработной плате за декабрь. Вопрос - насколько правомочно решение работодателя по сроку оплаты? Обязан ли работодатель в моей ситуации выплатить данное выходное пособие после 16.11.2014?

Читать ответы (1)

Требуется перерасчет пособия по уходу за ребенком - правомерно ли рассчитывать за 2013 и 2014 годы, не включая день 31 декабря?

Моя проблема следующая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 с 31 декабря 2014. Декретный отпуск закончился 30 декабря, но пособие по уходу рассчитали за 2013 и 2014 годы. Насколько мне известно, пособие ведь рассчитывают за закрытие календарные годы. Я задала этот вопрос своему работодателю, на что услышала ответ, что один день (31 декабря) в расчет не берется, поэтому пособие назначено за 2013 и 2014 годы, а не за 2012 и 2013. Вопрос такой, насколько это правильно. И стоит ли мне требовать перерасчета пособия. Или же мой работодатель прав? За ранее благодарна. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении численности на предприятии и законность премии за ноябрь и декабрь 2015 года

На нашем предприятии сокращение численности. Меня сокращают 30 декабря, кадры и бухгалтерия предупредили, что в этот день нам выплатят оклад, выходное пособие за первый месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня сменный график работы, бухгалтерия отписалась, что в середине января 2016 г. будет выплачена премия за ноябрь, сверхурочные, ночные. А 10 февраля 2016 будет выплачена премия за декабрь 2015. Законно ди это?

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы

Получил уведомление о сокращении моей должности с 1 февраля 2015 года, сказали что ещё необходимо написать заявление о сокращении по сокращению штата. Правомерно ли это? Имею ли я право на выплаты единовременного пособия и выплаты пособий за 2 последующих месяца в случае не трудоустройства, если напишу такое заявление до даты официального сокращения моей должности например с 1 января 2015 г?

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата

26 Ноября 2015 года получила уведомление о сокращении штата последний рабочий день согласно уведомления 31 января 2016 года. Предприятие пошло на то, чтобы я не отрабатывала 2 месяца до 31 января 2016 года и уволило меня 30 ноября 2015 года. В трудовой запись по сокращению штата ст 81 ТК РФ от 30 ноября 2015 года. Те мой последний рабочий день 30 ноября. Компания выплатила мне зарплату за ноябрь, среднемесячные заработки за декабрь 2015 и январь 2016 г + пособие. Все эти денежные выплаты я получила 30 ноября 2015 года. Вопрос: Какого числа я должна обратиться к работодателю для выплаты мне второго пособия и какого числа мне его должны выплатить. Какого числа я должна письменно обратиться к работодателю для выплаты 3 пособия, если меня не трудоустроит биржа труда.

Читать ответы (2)

Муниципальный служащий ищет защиту после ошибки в ликвидации - можем ли мы потребовать возврата выходного пособия?

Являюсь муниципальным служащим. В 2008 г в декабре было принято решение о ликвидации нашего Управления. 31.12.2008 г. получил уведомление о сокращении моей должности. 02.03.2008 г. был уволен и получил выходное пособие за 4 месяца. Но 13.03.2008 г. выяснил что ликвидация не законная и после корректировки ликвидация Управления будет с 19.03.2009 г. и что моя должность сокращению не подлежит. Принял решение обратится в суд о востановлении на работе. Меня волнует потребуют ли с меня возврата выходного пособия которое я получил.

Читать ответы (2)

Регулирование начисления выходного пособия при ликвидации предприятия декретницам

Помогите, пожалуйста разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (с февраля 2013 г.), до этого в ноябре 2012 г. была в отпуске, а с декабря 2012 в отпуске по беременности и родам. Сейчас предприятие ликвидировано. Мне выплатили выходное пособие в размере оклада. Бухгалтер объяснила, что декретницам по закону положена выплата в размере только оклада и всё. Какими нормативными актами регулируется начисление выходного пособия при ликвидации предприятия декретницам?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что принято решение управляющим директором отправить меня в официальный отпуск, + 2 оклада выходное пособие.

Воронеж - онлайн услуги юристов