12.15 получил уведомление о предстоящем увольнений в связи с сокращением штата. Но не подписала сказал что ответ дам завтра.

Янаул!

За ДВА месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО вручено под роспись Уведомление "О сокращении вашей должности".

В соответствии с п.29 Постановления Пленума №02 от 17.03.2004 г Верховного Суда РФ (ред. №63 от 28.12.2006 г):

«Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.

Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».

Поэтому после вручения вам Уведомления в течение 2-х месяцев работодатель будет ОБЯЗАН предлагать вам все имеющиеся у него в данной организации вакансии.

И только после того, как все имеющиеся у работодателя вакансии будут вам предложены, работодатель будет вправе вас уволить по сокращению, выплатой вам ВСЕХ законных пособий!

При НЕ выплате вам Работодателем ВСЕХ пособий при сокращении вы можете обратиться в:-Инспекцию по труду;-Прокуратуру;

- Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 09.12.2015 г.