Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка выплаты заработной платы - вопросы прав и действий в работе

09.12.2015, 20:08
• г. Тула

Организация, в которой я работаю, до сих пор не выплатила сотрудникам заработную плату за август. Вчера, 08.12.15, мы написали работодателю заявление о пристановке работы из-за задержки выплат по заработной плате, и в нём просили нас уведомить о дате погашения долга в письменном виде под подпись. Сегодня, 09.12.15, мне пришло смс из банка, что на карту мне перечислена заработная плата, но сумма составляла всего 6525 рублей, хотя должны гораздо больше.

Подскажите, пожалуйста:

1. Имею ли я право не приступать к своим обязанностям, пока мне не выплатят всю сумму задолженности?

2. Имеет ли работодатель право уволить меня за прогул, сославшись на эту выплату?

3. Если работодатель незаконно уволит за прогул, какие действия предпринять в первую очередь в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответы: 1 да, 2 нет, 3 обжаловать в трудовую инспекцию и жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса Михайловна
12.10.2014, 17:29

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя? Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Иван Владимирович
17.11.2014, 14:19

Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?

Работодатель задерживал выплату заработной платы более чем на 15 дней, в соотв. Со ст. 142 ТК написал заявление о приостановке работы. Сегодня выплатили часть задолженности. Должен ли я выходить на работу? Или имею права ожидать полного погашения задолженности по заработной плате?
Читать ответы (1)
Елена
07.10.2010, 17:04

Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.

Организация, в которой я работаю произвела выплату заработной платы своим работникам 17.09.2010 за июль 2010, т.е. задержала выплату на 2 месяца. Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано. На данный момент работникам не выплачена заработная плата за август и приближается срок выплат за сентябрь (фиксированной даты выплат нет, аванс в последних числах месяца, заработная плата в середине месяца). Вопрос: если я напишу в соответствии с Трудовым кодексом уведомление о приостановке трудовой деятельности до выплаты задолженной заработной платы, оплачивается ли время, в которое я не буду выходить на работу до момента выплат задолженности? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Александр
18.05.2011, 11:16

Проблема с заработной платой - Как взыскать сумму по гарантийному письму и куда обратиться?

У меня такая история - Два месяца назад уволился с одной компании, они мне заработную плату не насчитали, но написали ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО, где чётко оговорены сроки выплаты по заработной плате (P.S. - заработная плата складывается = Оклад+%) и сумме выплаты! Работодатель должен был выплатить всю необходимую сумму ещё месяц назад, но он даже не предоставил график погашения задолженности! Теперь вопрос - Как мне грамотно взыскать с него сумму оговоренную в гарантийном письме и в какие инстанции обратиться?
Читать ответы (1)
Олег
02.01.2016, 15:52

Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?

Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Читать ответы (1)
Галина Александровна
19.09.2014, 14:22

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Читать ответы (2)
Иван
17.05.2016, 16:04

Влияет ли судебное разбирательство на статус должника в процессе банкротства?

Работодатель передо мной имеет задолженность по выплате заработной платы и в данный момент находится в стадии банкротства. Я знаю, что в случае банкротства, заработная плата сотрудникам выплачивается в первую очередь, потом уже кредиторам. Но если я через суд общей юрисдикции взыщу сумму задолженности по заработной плате, выиграю суд и получу исполнительный лист, то в какую категорию я попаду (с выигрышной суммой): в категорию кредиторов (кому выплачивается долг после зарплатников) или так и останусь зарплатником (кому выплачивается сумма в первую очередь)?
Читать ответы (2)
Владислав
25.10.2016, 08:48

Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгений Васильевич
03.06.2014, 22:02

Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением

На предприятии не платят заработную плату 7 месяцев. Я известил в письменной форме работодателя, что не приступлю к работе, пока не погасят долг по заработной плате. Работодатель грозит уволить меня по статье. Кто из нас прав?
Читать ответы (2)
Юрий
29.01.2015, 15:01

Работодатель не выплатил зарплату - куда обратиться?

Работадатель 29 января 2015 года всем сотрудникам медицинской организации за первую половину месяца выплатил зароботную плату по 500 руб, пояснил что денег на выплату зароботной платы нет. Подскажите пожайлуста куда обратится?
Читать ответы (1)