Меня предупредили, что под меня "копают" и видимо скоро предложат уйти по собственному желанию.

Путаница с датами - можно ли меня уволить по собственному желанию их-за?

На работе написала заявление по собственному желанию, т.к. собиралась уходить на другую работу. В заявлении число не указала, т.к. не знала, заставят ли меня отрабатывать и дату написания тоже не указала. Написала заявление 11.05.18.Но на новом месте устроиться не получилось. Мой непосредственный начальник поставил за меня дату увольнения и дату написания заявления и отнес моё заявление в офис. Я ему позвонила 14.05. и сказала, что я остаюсь на прежнем месте. 14.05.18. я вышла на старую работу, но заявление моё осталось в офисе. Сейчас идёт слух о том, что будет сокращение. Могут ли меня на основании этого заявления уволить по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Как действовать при угрозе дисциплинарного взыскания со стороны руководителя

Руководитель грозит уволить по статье, сказала что сделаю дисциплинарное взыскание и если через месяц не исправлю все ошибки, то уволят. Но я просто выполняю свои обязанности, что делать с этим дисциплинарном взысканием? Они должны меня с ним ознакомить? И я должна подписать этот документ? И какие вообще должны быть мои действия? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Нарушение дисциплины - Сотрудник покинул рабочее место за 15 минут до окончания рабочего дня

Сотрудник администрации покинул свое рабочее место в 16,45 ч. Рабочий день до 17,00 ч. как его привлечь к дисциплинарной. Сам руководитель (глава администрации) это заметил. В объяснительной сотрудник написал, что рабочее место покинул вовремя.

Читать ответы (1)

Спор о правомерности заявления на увольнение - как защититься в суде второй инстанции.

Можно ли считать мое заявление на увольнение правильным и имеющим законную силу. Если при его написании я назвала неправильно занимаемую должность. По договору я принята на должность директора Преображенского коопредприятия, по дополнительному соглашению исполняла еще обязанности директора Степного кооппредприятия. При написании заявления я написала от директора Степного и Преображенского коопредприятий (то есть наоборот). И в заявлении на увольнение не указала даты с которой хочу уволиться, так-как заявление мною было написано под давлением руководителя и он уволил меня в день написания заявления. Согласно решения суда меня восстановили на работе. Сейчас ожидается суд второй инстанции. Мой работодатель в кассационной жалобе утверждает, что между нами было устное соглашение и что я сама попросила его уволить меня датой написания заявления. Как построить свою защиту? Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье?

Меня зовут Виктор. Я сегодня отсутствовал на рабочем месте два с половиной часа без причины. В объяснительной написал, что отсутствовал по семейным обстоятельствам. После чего тут же написал заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель мне сказал что меня могут уволить по статье. Имеет ли он право по законодательству сделать мне запись в трудовой книжке увольнение по статье? Дайте пожалуйста раскрытый ответ на мой вопрос, чтоб я мог предъявить работодателю.

Читать ответы (1)

Как поступить, если тебя хотят уволить за отсутствие на работе, несмотря на предупреждение начальства

Добрый день. На меня написали акт об отсутствии на работе, хотя я предупреждал начальство о том, что я не выйду на работу. После этого я написал объяснительную, где указал: причину отсутствия, написал о том, что я предупредил руководство и просил засчитать этот день в счет заранее отработанного времени. Акт я не подписывал, так как он был оформлен с ошибками. Сейчас меня хотят уволить и хотят, что бы я написал по собственному желанию. В противном случае грозят уволить по статье за этот день. Подскажите, как поступить?

Читать ответы (3)

Как защитить себя в вопросе увольнения по инициативе работодателя после наложения дисциплинарного взыскания и указания

Большая просьба проконсультировать в вопросе увольнения по инициативе работодателя. В июне месяце на меня наложили дисциплинарное взычюскание в виде лишения премии 50% за использование корпоративного интернета в целях которые я использовала для консультирования вопроса по оплате в выходной день. Так вот в октябре месяце директор просит моего руководителя чтоб написала Она на меня докладную что якобы я неисполняю свои долж. Обязанности. Хотя это не так. Так вот как я могу защитить себя и что мне делать? Получается согласно ст.81 п.5 меня могут уволить если будет 2 е дисциплинарное взыскание. Помогите пожалуйста. P.s.: планируют на данный момент беременность.

Читать ответы (1)

Нарушение графика работы - Сотрудница-руководитель оставила офис на час раньше времени - возможно ли взыскание?

Всем, времени суток! Сотрудница, занимающая должность руководителя отдела, оставила своё рабочее место на один час раньше положенного времени, в офисе она находилась одна, поэтому подтверждения этому нет. Можно ли наложить на неё дисциплинарное взыскание и может ли это взыскание послужить причиной для снятия или понижения её в должности. Спасибо за грамотные ответы.

Читать ответы (8)

Мои права нарушены - жалоба на грубое обращение сотрудника милиции и приглашение на объяснения

Я написала жалобу на имя начальника отделения милиции в связи с тем, что со мной грубо разговаривали по телефону, когда я позвонила в дежурную часть, чтобы узнать, как я могу встретиться с участковым. Я написала в жалобе, что сотрудник милиции грубо и неуважительно разговаривал, при этом отказался назвать свою должность, фамилию, имя, отчество и просто прервал разговор, повесив трубку. Сейчас в связи с жалобой меня пригласили в отделение милиции для объяснений. В связи с этим у меня вопрос: ы: - документ (объяснение), который запишут с моих слов и предложат мне подписать должен ли быть оформлен в 2-х экземплярах, один из которых будет предоставлен мне? - обязан ли сотрудник милиции, который будет со мной беседовать, назвать мне свою должность, а не просто назваться сотрудником милиции, и показать свои документы? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Как мой руководитель вынуждает меня уйти с работы, играя с трудовыми правами

Я работаю в банке, вчера ко мне подошел мой руководитель и сказал что ставку одну убирают, и посмотрев мою эффективность за последние 3 месяца, попросила меня написать заявление по собственному желанию. Я сказала руководителю что это сокращение на что она мне ответила что у нас нет такого, и в трудовом договоре прописано что меня могут уволить за неэффективность, и сказала что если я не напишу по собственному желанию то меня уволят по статье. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня предупредили, что под меня "копают" и видимо скоро предложат уйти по собственному желанию.

Москва - онлайн услуги юристов