Увенчившийся справкой об инвалидности первой группы - по какой статье уволить работника и как правильно составить заявление?
Работник представил справку об установлении инвалидности первой группы, третья степень. По какой статье нужно его уволить, и как правильно он должен написать заявление?
А что у него заболевание или травма? Не на производстве получена? Заболевание связано с работой, акт о несчастном случае, проф. заболевании составлялись? Уточните?
В соответствии с медицинским заключением работник может быть признан полностью неспособным к трудовой деятельности. В таком случае трудовой договор прекращается по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Спросить
Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление:
"прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.
Работник получил инвалидность 2 группы с оганиченеием по работе степень 2, по какой статье его правильно уволить? Предоставить перевод мы не можем.
Срочно. Нужно уволить работника. Работник предоставил справку о уходе на инвалидность второй группы. По какой статье правильнее это сделать? По ст 81 п.3-а и выплатить выходное двух недельное пособие?
Возможно ли уволить его по ст.83 п 5? Без выплат каких либо пособий?
Увольнение работницы с 1-ой группой инвалидности - как правильно поступить и какие выплаты положены
У нас возникла такая ситуация: 11 января 2016 г. сын работницы принес больничный лист, в котором указана дата установления работнице 1-ой группы инвалидности с 25.12.2015 г., а также справку МСЭ и индивидуальную программу реабилитации. В ИПР также указана 1 группа инвалидности и третья степень трудоспособности. Возник вопрос какой датой уволить сотрудницу - 24.12.2015 г. (больничный закрыт этой датой) или можно уволить 11 января 2016 г.? По какой статье уволить? И какие выплаты положены при увольнении? Как это сделать правильно?
Какую статью нужно записать работнику при увольнении в следствии получения первой группы инвалидности и как правильно написать заявление об увольнении.
Работнику установлена инвалидность 1 группы 11.07.12. 02.08.12 он умер, а родственники принести больничный и справку МСЭ только 03.08.12. Каким числом нужно уволить работника? 11.07.12 на основании документов об установлении инвалидности, или 02.08.12 в связи со смертью работника?
Увольнение инвалида 2 группы без индивидуальной карты реабилитации - на какой статье это возможно?
Получена 2 группа инвалидности, степень ограничения к трудовой деятельности 2. Индивидуальной карты реабилитации инвалидов нет. Как правильно уволить работника, по какой статье?
Инвалид принес справку мсэ об установлении 1 группы инвалидности 17 декабря справка датирована 16 декабрядекабря как правильно его уволить.
Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степень ограничения. В ИПР указано: противопоказана работа в обычных условиях, разрешена работа в специально созданных условиях. У работника должность радиоинженер, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПР указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. У работника должность кладовщик, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?
