Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила сокращения - нарушение процедуры и предложение должности в декрете

10.12.2015, 21:35
• г. Пермь

Дайте, пожалуйста, ответы на два вопроса.

Ситуация: мне вручили уведомление о сокращении, я бухгалтер. На предприятии есть два склада и два кладовщика. Один из них 01.12.15 уволился, при инвентаризации все принял другой. 02.12.15 по заявлению переводят менеджера кладовщиком. У него уведомления о сокращении нет. А еще у нас один бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком.

Вопрос 1. Должны ли сначала мне предложить должность кладовщика, и только после моего отказа, менеджеру. Нарушил ли работодатель процедуру сокращения.

Вопрос 2. Должны ли мне предложить должность бухгалтера, который в декрете.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Должны предложить все вакантные должности, даже технических работников.

2. За работником в декрете сохраняетя должность, поэтому Вам временную работу предлагать не вправе.

Спросить

Добрый вечер!

В связи с тем, что вас уведомили об увольнении по сокращению, с момента уведомления работодатель обязан в первую очередь предлагать имеющиеся вакансии Вам, а в случае отказа уже другим сотрудникам или принимать на работу третьих лиц. своими действиями он нарушил процедуру сокращения.

Если должность бухгалтера который в декрете вакантна, вам её обязаны предложить. Напишите сами заявление о переводе на вакантную должность бухгалтера, только имейте ввиду, что когда выйдет основной работник вы будите уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги