Я хочу уволиться и переехать в другой регион. Начальство мне говорит, чтобы я увольнялась 31 декабря (т.к. им не хочеться мне выплачивать компенсацию). Скажите, могу я уволиться 11 января, а трудовую книжку забрать последним рабочим днем (31 декабря). И могу я написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Да, можете уволиться.

Вопросы увольнения и переезда - Возможно ли уволиться после указанной даты и забрать трудовую книжку? Можно ли написать заявление на увольнение по уходу за ребенком?

Как правильно оформить заявление на увольнение, учитывая праздничные даты и удаленное нахождение сотрудника?

Скажите пожалуйста, хочу написать заявление на увольнение 24 декабря при этом чтобы дата увольнения стояла в ТК 8 января, а в РФ с 1-11 января праздники, как мне правильно уволиться и написать заявление на увольнение? Я моряк и нахожусь далеко от компании и своего дома, а так же мне нужно получить свою трудовую книжку по почте, как все это правильно сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление на увольнение. Мне отказались выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку забирать не стала. Могу ли я обратится в суд? Могу ли я потребовать выплату мне заработной платы за время задержки расчета и трудовой книжки? Приказ об увольнении подписан 26/9/03 г.

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет с указанием 28 июля в качестве последнего

Могу ли я написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет 28 июля и можно ли, чтобы 28 июля был последним рабочим днем?

Читать ответы (1)

Как написать заявление об увольнении на основе желания переезда в другой регион и возможностью получить документы

Хочу уехать в другой регион жить. Ухожу в отпуск с 10 августа. Хотелось бы не возвращаться на работу после отпуска (не собирать документы, трудовую книжку). Возможно ли написать заявление с последующим увольнением и сразу забрать документы (трудовую книжку)

Читать ответы (1)

Вопросы о предоставлении документов и расчете при увольнении по уходу за ребенком до 14 лет

Хочу написать 28.12.16 заявление на увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет. Отдадут ли мне документы 29.12.16? И когда расчитают? Начальство говорит что после 23.12.16 увольнение не возможно.

Читать ответы (4)

Как вернуть трудовую книжку после отпуска по уходу за ребенком, если организация сменила контакты и не отвечает на письма?

Я не могу уволиться и забрать трудовую книжку и расчетные, т.к. организация поменяла все контакты и я их не могу найти, я была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Отправила письмо с заявлением на увольнение и заявлением о выдачи трудовой книжки и всех справок с уведомлением на их юридический адрес, ответа нет. Куда мне обращаться дальше, чтобы мне вернули трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Можно ли забрать трудовую книжку при увольнении в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, 29.09.2017 я написала заявление об увольнении последним днём отпуска 24.10.2017. Могу ли я сразу сейчас забрать свою трудовую книжку и не дожидаться 24.10

Читать ответы (3)

День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря.

Я ухожу в отпуск с 17 декабря и впоследствии собираюсь уволиться. День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря. С 31 декабря по 8 января законные праздничные дни. Обязана ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением или могу написать заявление на отпуск, а через неделю на увольнение, чтобы днями отработки (2 недели) были праздничные дни?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением после работы в фирме больше года и неизрасходованным отпуском

Работаю в фирме больше года (14 месяцев), за это время был в отпуске 14 дней (из 28 возможных). Хочу уволиться сейчас и возникает ряд вопросов: - если я напишу заявление от 23-го декабря, то последним рабочим днем будет являться 6 января или более позднее число (с учетом того, что в эти 14 дней будут водить праздничные дни)? - т.к. остались 14 дней неизрасходованного отпуска, полагается ли мне за него компенсация? - могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и имеет ли работодатель право не принять такое заявление? (если он отказывается принимать такое заявление, а вместо этого предлагает отработать две недели после подачи заявления на увольнение и последним днем получить расчет+компенсацию за неизрасходованный отпуск)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Киров - онлайн услуги юристов