Как быть: я выхожу из очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю заместителем заведующей в дошкольной организации. Заведующая сказала, что ее не устраивают частые больничные... и посоветовала сидеть до 3 лет... Имеет ли на это право заведующая? Как мне быть?

Нет. Не имеет право. Вы имеете право выйти на работу. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Материнский отпуск и возвращение на работу - Что делать, если заведующая не одобряет частые больничные?

Оплата медкомиссии - права и обязанности работника в дошкольном учреждении

Как мне быть: я работаю заместителем заведующей в дошкольном учреждении, сейчас нахожусь в очередном отпуске после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заведующая сказала, что мне нужно за свой счет пройти медкомиссию, но медкомиссию по договору должно оплачивать организация... у нас этим делом занимается ГОРОНО... имеют ли право меня не допускать до работы, если медкомиссия не оплачена? Имеют ли право меня обязать проходить комиссию за свой счет?

Читать ответы (3)

Частые больничные и проверка группы - могу ли я быть уволена из-за этого?

Работаю помощником воспитателя в саду. Я часто выхожу на больничный, что очень не нравится заведующей. После очередного моего ухода на больничный, в мою группу позвали медиков для проверки частоты. Медик оставила замечания мол группа грязная. Могут ли меня уволить из за этого? И что делать если заведующая попросит уйти по собственному желанию, а я ещё в положении. Имеют ли право уволить за частые больничные?

Читать ответы (1)

Возможность начать больничный после отпуска - ваше право или нет?

Ситуация такая... В начале отпуска сломал ногу, сел соотв. На больничный. Подумал и решил, что отпуск после больничного мне не нужен начал просить открыть больничный по истечению отпуска, т.е.часть больничного прошла бы в отпуске. На что врачи и заведующая мне сказали что не имеют на это право и больничный начинается в день обращения. Но я не хочу после длительного больничного сидет еще месяц в отпуске+начнется перерасчет отпускных, мне это не надо. Неужели я не в праве решать с какого числа мне брать больничный?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска и больничного при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит закон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И официально работаю в АО на неполном рабочем дне, ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а потом на больничный. Предоставила больничный, но на работе мне ответили, что оплатят мне отпуск и больничный, но я должна на это время отозвать свой отпуск до 1,5 лет по уходу за ребенком, на это время больничного и очередного отпуска. А потом вновь написать заявление на оплату отпуска до 1,5 лет. Ребенку сейчас 10 месяцев. Подскажите законно это?

Читать ответы (1)

Может ли руководитель требовать переподготовку во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (до сентября) .работаю педагогом-психологом в Доу. Сейчас мой руководитель заставляет меня пройти переподготовку (на дошкольное образование) до выхода из отпуска. Имеет ли она на это право? Сказала, что если сейчас не пройдут её, то она не имеет право брать меня на работу после выхода из отпуска. Так ли это?

Читать ответы (1)

Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?

Мне в январе месяце выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет, но пока я была в отпуске весь штат сократили, а мне в связи с неименеем работы, предлогают уволится по собственному желанию, либо продолжить отпуск до 3-х лет. как мне быть? Мне нужна работа, меня не устраивает сидеть с ребёнком до 3 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как должны учитываться дни отпуска по беременности и родам при подсчете ежегодного отпуска в дошкольном учреждении?

Работаю в дошкольном учреждении. С мая по октябрь 2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет, в декабре вышла на работу. Сейчас ухожу в отпуск. В отделе кадров мне сказали, что, то время, когда я находилась в отпуске по беременности и родам, будет считаться, при подсчете положеных мне дней очередного ежегодного отпуска, не как 42 дня, а как 28 дней (стандартный отпуск) ,т.к. я не вела педагогическую деятельность. Правильно ли это? И можно ссылку на закон, который это подтверждает или опровергает.

Читать ответы (1)

Работаю в дет. саду,, заведующая предлагает мне уволиться за мои частые больничные, имеет она право?

Читать ответы (1)

Какова должна быть продолжительность отпуска сотрудника

Ответьте, пожалуйста, какова должна быть продолжительность очередного отпуска, если сотрудник отработал 7 месяцев, но берет очередной отпуск перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет (обычно берет очередной отпуск перед дородовым больничным, но она не брала) . Т.е. хронология: сначала был дородовый больничный, потом послеродовый больничный, очередной отпуск, оптуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положено ей 16 дней или полностью весь отпуск 28 дней, как по ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59