Суд отказывает в признании трудовых отношений по договору ГПХ - вопросы и противоречия
Дело в том, что я через суд пытаюсь установить факт трудовых отношений, т.к работала по договору ГПХ. Мне стало известно, что договора такого характера запрещены, конкретно с 1,01,2015. Суд мне отказал, сославшись на прошедший срок исковой давности (Якобы 1 мес) Но мне так же известно, что по таким делам срок подачи жалобы составляет 3 мес. Плюс к тому когда меня ВЫГНАЛИ я была на 6 мес беременности. Вопрос: почему суд 1 ой и 2 ой инстанции мне отказывают.
Можете обратиться в прокуратуру по данной статье,Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ в статью 20 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьНижневартовск - онлайн услуги юристов
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
Возможность истца обратиться с заявлением о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы после упущения

Суд отказал в признании трудовых отношений, но отказал в разъяснении предмета гражданско-правового договора
Сотрудник работал без трудового договора, прокуратура признала трудовые отношения гражданско-правовыми.
