Мне переплатили пособие по родам в 2014 году. Я вернула из этой суммы 60%, можно ли мне не возвращать остальное?

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Мы с мужем в 2010 купили квартиру. В 2011 начали возвращать подоходний налог 13%. Муж вернул за один раз, а мне надо было возвращать много лет так как зарплата была маленькая. За 2011 я вернула небольшую сумму и забросила это дело. Могу я снова начать возвращать налог? Можно ли возвратить налог за 2014 год?

Переплатили детское пособие за 2 месяца, теперь говорят чтобы вернула. Должна ли я его возвращать. Всю сумму сразу или можно частями его вернуть?

07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года. Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней. Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля. 610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам. Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей. Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия. Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?

Учитывают ли при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком премиальные и больничные выплаты? С 10 октября 2014 года по 6 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, с 7 апреля 15 года по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как с 7 апреля 2016 года ухожу в повторный отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу придется прервать. Пособие по уходу за ребенком ежемесячно составляло примерно 5 тыс рублей. Значит ли это, что при расчете пособий, взяв расчетные годы 2014 и 2015, за 2015 год сумму дохода рассчитают суммируя ежемесячный размер пособия? Или лучше заменить этот год на 2013, когда общая сумма дохода составила более 120 тыс рублей, причем я за 2013 год 3 раза сменила место работы, с третьего-уходила в декрет? Справки о доходах с тех двух предприятий я бухгалтерии предоставила.

Декрет выписан с 10 лекабря 2015 года. При выплате пособия по беременности и родам можно ли учесть не 2013-2014 года (мало работала в 2013 году), а 2014-2015 года?

Вопрос такой: планирую уходить во второй декрет в 2016 году! Могу ли я взять в расчет года 2013 и 2014 для расчета пособий по беременности и родам и до 1,5 лет на второго ребенка? (если брать 2013 и 2014 года - это самый большой размер пособия из всевозможных других вариантов - я считала). Условие: 2012 и 2013 года брались для расчета пособий когда я уходила в первый декрет 2014 и 2015 года 2014 - только 30 рабочих дней, (т.е я ушла в декрет 31 января 2014 года), остальные дни приходятся на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет 2015 - все дни года приходятся на отпуск до 1,5 лет (до 3 октября 2015) и с 3 октября отпуск по уходу до 3 х лет, то есть самыми выгодными для меня являются 2013 и 2014 года!

В октябре 2013 года ушла в декретный отпуск. Единовременная выплата по беременности и родам была небольшая, так как расчёт был за 2011 и 2012 года, а там зп была маленькая. Отпуск по уходу за ребёнком начался уже в 2014 году, поэтому ежемесячное пособие считалось за 2012 и 2013 году и составляло примерно 9400. В 2015 году я ушла в декретный отпуск со вторым ребёнком и в заявлении на замену годов указала 2012 и 2013 года для расчёта единовременного пособия, сумма составила около 110 тысяч, как я и рассчитывала, ежемесячное пособие я ожидала такое же, как и с первым ребёнком, примерно 9400. Но мне стали переводить 15800. С чем это связано? В 2014 году была одна выплата годовой премии за 2013 год, могло ли это повлиять?

В отпуск по уходу за ребенком я ухожу в 2017 году. Могу ли я, в связи с тем, что в 2016 году ушла в отпуск по беременности и родам, заменить этот год на 2013? То есть чтобы для расчета пособия учитывали 2015 и 2013 год или можно заменить только на 2014?

В 2015 году я была в декрете. В 2016 закрыла первый декрет и открыла второй. Написала заявление для расчета пособия (больничного по беременности и родам) на замену 2015 года на 2011 год по причине нахождения в декрете, но мне отказали (разрешили 2015 год заменить только на 2013). Правомерно ли это? (Второй год для расчета остался 2014)