Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком на работающего отца и правила выплат

11.12.2015, 18:37
• г. Шахты

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? Имеют ли право отказать ему на работе? Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какой максимальный? Если мы сейчас оформим на маня пособие, а через несколько месяцев отпуск возьмет отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплата на мою минимальную сумму как неработающей? Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа например 5 дней в неделю, а, например 2 дня в неделю по 8 часов? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Папа может оформить отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

2. Отказать не имеют права.

3. ДА, 40% от среднего месячного заработка.

4. Да , будет перерасчет, так как 40% высчитывается от заработка подавшего заявление.

5. Да, он может выйти на работу в любое время, а Вы - оформить пособие на себя.

6. Работать и получать пособие по уходу можно в режиме не полного рабочего времени. Это значит, что может быть не полный рабочий день (смена), а может быть не полная рабочая неделя - как договоритесь с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Шахты - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги