Подскажите как привлечь ее к ответственности.

Меня на рабочем месте оскорбила и пыталась ударить насильно выталкивая из кабинета обложив матами с истерическим криком юрист предприятия. Подскажите как привлечь ее к ответственности. Такое поведение стало нормой. Директор на все закрывает глаза. Куда мне обратиться. Елена.

Вахтеры работают сутки через трое, рабочее место в кабинете у монитора, пищу принимают на рабочем месте, работают по одному человеку в смене. Законно ли устанавливать видеокамеру на рабочем месте и в каком (?) месте? Кабинет 14 кв.м., монитор посередине кабинета, в углу - диван, куда смотреть будем?

Такой вопрос: работаю на предприятии (не режимный объект) есть приказ о запрете фото-видеосъемки на территории предприятия, я сделал видеосъемку сотрудников ЧОП которые нас охраняют у себя в кабинете как они грубо с матами разговаривают с нашими работниками в качестве доказательства их поведения, за что на меня составили акт о нарушении приказа о запрете видеосъемки. Как защитить мне свои гражданские права и привлечь сотрудников ЧОП к ответственности, заранее спасибо!

Меня на рабочем месте оскорбили... Как можно привлечь этого человека к ответственности? Какой моральный ущерб я имею право потребовать? Что вообще требуется для привлечения к ответственности? Спасибо заранее за ответ.

На рабочем месте в присутствии коллег начальник назвал меня дрянью и выгнал из кабинета: "Пошла вон отсюда, дрянь". Я хочу привлечь начальника к ответственности. Подскажите, пожалуйста, порядок моих действий.

Меня директор на рабочем месте оскорбил матом и мавзол в воровстве которое я не совершал. Имеется аудиозапись разговора. Вопрос как наказать директора.

Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.

Как наказать посетителя, который оскорбил, обозвал матом на рабочем месте, но без свидетелей? Пришла посетительница с заказом уже взвинченная, поведение настолько неадекватно, что с трудом можно сказать что именно её не устраивало. Обзывала матом, угрожала, пыталась сломать ноутбук, наговорила столько гадостей и ушла. А главное за что, какова причина её поведения? Она должна быть наказана.

Предприятие – должник не собирается возвращать долги. Директор скрылся. Возможно ли привлечь к уголовной ответственности директора, если его умысел в долгах предприятия очевиден? На каком основании?

16.11.2011 года около территории одного из предприятий N города Дзержинска Нижегородской области было совершенно преступление, вследствие жестокого обращения с животными. На территории предприятия N уже много лет обитает стая собак (5 кабелей и 4 девочки), они ухоженные, прирученные, за ними следят работники соседних предприятий, арендующих вместе с предприятием N помещение. Директор предприятия N не любит собак. Он нанял охотников с целью расстрелять собак. 16 ноября текущего года, сотрудница соседнего с ним предприятия проезжала на машине и увидела, как охранник предприятия N убирает трупы 4 собак (девочек) под снег и засыпает следы крови снегом. На расспросы сотрудников соседних предприятий, директор предприятия N утверждает, что это преступление совершил не он, а директор соседнего предприятия. Хотя сотрудники других предприятий уверены, что виновен директор предприятия N, все доводы показывают на него. Охранник этого предприятия наверняка откажется выступить свидетелем по делу, т.к. он сам убирал следы преступления. Какие доказательства можно предоставить? Как привлечь к ответственности директора предприятия N? Что делать в таком случае? Все сотрудники возмущены таким поведением директора предприятия N, это противоречит всем принципам гуманности! Помогите пожалуйста. Спасибо за внимание!